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케이스1
월급-입사 만 5년차 140~145만원(6년 차에 진급 하게 돼면 190만원 정도 받음)
근무시간-일 9시간 근무(하루 종일 서서 일함.초과근무 할경우 초과근무 수당 없음.초과근무 한 시간만큼 조용한날 일찍 퇴근할수 있음)
휴무-주5일 근무.월 8회 휴무
연차-입사 만1년차 15개 발생(일년에 주어진 연차 모두 소진 못해도 쓰고 남은 연차수 만큼 돈으로 안줌.남으면 다음 해로 넘어 가던지 하고 돈으로는 절대 안줌)
보너스-설.추석 명절 보너스 일절 없음.휴가비 보너스 이런것도 없음.보너스 명목 으로 주는 돈을 일절 없음.
*매년 임금협상 하면 연봉이 조금 이라도 인상됨.
단 몇만원 이라도.
케이스2
월급-입사시 180~190 만원
휴무-주6회 근무. 월 6회 휴무
근무시간-일10시간 근무 (하루종일 서서 일함)
보너스-설.추석 명절 보너스 및 휴가비 보너스 있음
연차-특별히 있는지는 모름.근데 여름 휴가는 며칠 있음
*매년 물가인상 기준으로 임금이 오르기는 한다는데 그수준이 별로 크지는 않다고 함.
그리고 월급의 최대치가 아마도220만원 수준이라고 함.정확 하지는 않지만 대부분 그렇다 함.
250까지 받는것도 힘들수 있음.
존나게 오래 일해 봐야..이거 또한 그냥 정확 하지는 않음ㅋ
그리고 두곳 모두 4대 보험 적용돼고 퇴직금 있고 경조사비 지원 됨.
케이스1은 호텔요리사
케이스2는 프랜차이즈 제빵기사
케이스1에서 5년 넘게 일해본 결과 육체적으로 고됨ㅋㅋ정신적으로도 조금 힘이듬.
일의 양이 많음...연회 행사도 많고...연말 연초 봄 가을 휴가철 장난 아님ㅋㅋ특히 봄가을 결혼 시즌..
같은 부서의 장인 대리님이 올해 40인데 300 만원 조금 더 받을거임.
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