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[짱공일기장] 보험사와 손해사정 업계 잡썰 주절거려봅니다 저는 손해사정법인에서 출발하여 자격증 취득 후 자회사, 보험사를 전부 다녀봤습니다. 총경력은 9년 이고, 제가 담당했던 업무가 보상 및 손해사정이었기 때문에 보상관련하여 잡썰좀 풀어보겠습니다. 마땅히 게시판을 잘 모르겠어서 일단 여기에 올려봐요 Q. 보험사에서 손해조사를 나온다는게 무슨 뜻입니까? 일반적으로 보험금 지급 결정은 서류심사(3영업일 내 지급)만으로 대부분 이루어집니다.단, 손해액에 대한 면밀한 판단이 필요한 경우 손해사정을 실시하는데 이는 전체 청구 건 중 3% 입니다.※ 자동차 보험제외. 자동차 보험은 대물사고 때문에 현장출동이 기본이기 때문. 자동차 포함 시 전체 25% 즉, 자동차 보험 처리건을 제외하고 일반적으로 여러분들이 손해사정사를 만날 일은 별로 없습니다.그리고 이사람들은 보험사 직원이 아닙니다. 보험사에서 위탁한 손해사정회사의 직원입니다. Q. 여러분 입장에서 손해조사를 나오는 것의 의미 생명보험, 암, 골절 등 각종 진단비, 질병, 상해수술비, 실손의료비 등 사람의 신체와 관련된 보험을 인보험이라고합니다.인보험의 경우 진단서, 의료비 내역서 등 필요한 서류를 구비해서 보험사에 제출하게 되는데, 보험증권에서 정한 바에 따라 받을 수 있는 금액이 정해져있습니다. 지급받을 수 있는 보험금은 정해져있기 때문에 잘쳐줘 봐야 예상되는 보험금을 받는 것이고, 보험사에서 태클을 걸면 보험금 지급 거부, 혹은 삭감, 계약해지 등의 불리한 일밖에 남지 않습니다. 따라서 인보험에서는 일단 손해조사가 나오게 되면 불쾌한 감정이 들수 밖에 없습니다. 반면, 화재보험 등의 재물보험의 경우 사고 발생 직후 보험금이 정해져 있지 않고, 손해가 얼마나 발생하였는지 여러분들 조차 바로 알기 어렵기 때문에 인보험보다는 덜 불쾌하지요. 오히려 빨리와서 산정해가라고 하시는 분들이 많습니다. 또한, 대인, 대물 사고는 피해자 입장에서는 기본적으로 엄청나게 불쾌한 구조임. Q. 보험사는 지급보험금 깎을라고 하는게 사실입니까? 안타깝지만 현실입니다. 일부 혹은 그 이상일지도.. 일단 비메이저 보험사 및 일부 공제회들은 대놓고 면책, 삭감을 요구하기도 합니다.소송이 무서워서 특정회사 언급은 안하겠습니다. 국내 비메이저 회사들입니다. 메이저 회사라고 다를까요? 여기는 대놓고 요구하지는 않습니다.사규에는 약관을 준수하여 정확하고, 공정하게 업무를 진행하라고 되어 있고, 회의 때마다 강조합니다.그런데 평가 항목에 면책, 삭감율 등이 버젓하게 포함되어 있습니다.팀장 컴퓨터에서 삭감율, 삭감금액 및 면책율을 누르면 순서대로 줄세우기 가능.. 객관적이고 절대적인 심사기준으로 처리한다면 면책, 삭감율의 지표는 담당자가 뭘 어찌 할수 있는 부분이 아닌데이런 항목들이 평가 항목에 껴있는 이유가 뭘까요?? 또한 보험약관을 아무리 상세하게 기술해도 판단하기 모호한 경우가 생깁니다.보험사 담당자에 따라 상황이 달라질 가능성이 일부 있습니다. 다만 담당하는 사람의 성향이 착하고, 악하고의 문제가 아닙니다. 이 사람들도 당연히 상부의 승인을 받은 후에 보험금을 지급할 수가 있습니다. 고액건일수록 이런 절차는 더욱 복잡해집니다. 근거 싸움입니다.직급이 낮을때는 지식이 딸리기 때문에 동종업계 선배인 관리자를 논리적으로 이길 수가 없습니다. 다만, 차장, 부장급으로 갈수록, 진급이 힘든 사람일 수록 스트레스 안받고 지급할 수 있는 건 확실히 지급하는 편이긴 했는데 이건 제가 근무했던 부서 내의 한정된 경험이기 때문에 일반화 하긴 어렵습니다. Q. 보험사 자회사에서 손해사정 진행한다던데? 손해사정은 보험사의 자회사 혹은 일반법인회사에 위탁되어 진행됩니다.참고로 보험사에서 전체 위탁 건수의 75%를 자회사에 위탁하고 나머지가 일반 손해사정법인에 위탁되지요.메이저회사들은 전부 자회사를 운영하고 있습니다. 이 때문에 보험사는 자기손해사정을 한다고 많은 비판을 받습니다.ex) 삼성생명서비스, 삼성애니카서비스, 현대하이라이프 등.. 여러분들이 손해사정사를 만나면 명함을 받을텐데요. 명함에 보험사 이름이 포함되어있으면 자회사입니다. 일반법인회사 직원은 그 회사의 이름이 적혀있습니다.※ 자동차 보험은 대부분 자회사 비중이 높음. Q. 자회사랑 일반손해사정법인회사랑 차이가 뭘까? 기본적으로 하는 일은 똑같습니다만! 자회사는 본사의 손해사정 위탁건만 진행하지만 일반손사법인은 대부분의 보험사와 업무를 진행합니다.여러 보험사의 분위기를 간접 경험할수가 있지요. 하지만 중요한 건 직원들의 인사평가항목이 다르다는 것입니다. 일반법인회사에서는 업무 평가에 근태 등 기본적인 것을 제외하고 오로지 매출로만 평가됩니다.여기서 매출이란 건 보험사로부터 받는 손해사정 수수료의 합계를 말합니다. 손해사정 수수료는 처음부터 예상지금보험금이 정해진 인보험을 제외하고, 재물보험이나 대물, 대인은 손해액이 올라가면 올라갈수록 수수료 또한 올라가게 되어있습니다. 일반적으로 고액건일 수록 난이도가 증가하기 때문에 손해액으로 난이도를 간접평가하여 수수료를 책정합니다. 따라서 이쪽 담당자들은 의도적으로 지급 보험금을 깍을 이유가 하등 없습니다.손해액이 커지면 커질수록 목표매출액을 쉽게 맞출 수가 있기 때문이죠.손해사정보고서와 첨부한 근거자료만 확실하다면 보험사 담당자들도 쉽게 OK 합니다. 다만, 업계 먹이사슬의 최하위에 위치한 만큼 일부 비메이저 보험사에서 보고서를 반려하는 경우가 있습니다.만약 본인 회사가 업계에서 잘나가는 회사면 보험사 담당자들에게 역으로 따질 수도 있습니다.또한 근거만 확실하다면, 피보험자에게 민원을 유도하여 보험사를 압박하는 등 쉽게 갈 수 있는 여지는 있습니다.물론 이런 짓은 절대 회사에 들키지 말고 피보험자와의 유대를 쌓은 후에만 가능합니다. 반면 자회사는 업계 외부에서 보험사가 자기손해사정을 실시하는 것과 무엇이 다르냐며 비판받고 있습니다.또한 직원들 업무 평가에 매출액 및 삭감, 면책 등이 포함됩니다.자회사도 종류가 여러개 있기 때문에 일반화 하지는 못하지만, 어쨋든 저런 항목이 포함된다는 이야기입니다. 판단은 여러분께 맡기겠습니다.개인적으로 업무 강도만은 자회사 시절이 가장 힘들었습니다. Q. 그럼 손해사정사를 조지면 되는겁니까? 인보험의 경우 자회사든 일반손해사정법인이든 파워는 거의 없다시피합니다. 보험금 산정 방식도 전부 약관에 명시되어 있고, 금액 산정에 한해 전문적인 영역이 좁은편입니다.현실적으로 병원 진료기록을 대리 발급받는 심부름꾼에 가깝습니다. 보험사 내부에도 의료심사를 하는 전문인력(간호사 등)이 있고, 보험사 담당자들 지식도 충분한 편입니다.여러가지 요인으로 인해 조사자와 보험사 담당자의 관계는 수직관계에 가깝습니다.따라서 조사자의 의견이 반영되는 경우가 거의 없고, 인보험은 조사자를 조져도 나올게 별로 없습니다 화재보험같은 물보험 또한 대물, 대인의 경우 언급했다시피 사고 발생 직후 곧바로 손해액을 평가할수 없습니다. 원칙적으로는 굳이 견적서를 제출하지 않고도 표준 노임과 표준 단가로 금액을 산정할 수는 있으나 지역에 따라, 손해품목에 따라 수리비용, 복구비용이 달라지기 때문에 이를 반영할 수 있습니다. 실손이니까요 아무래도 현장을 직접 오지 않는 보험사 담당자들은 이런 견적 사항들을 일일히 검토할 조건이 안되기 때문에 어느정도 조사자의 의견이 반영될 수 밖에 없습니다. 보험사 담당자와의 관계도 수직관계가 아닌 대각선 정도라고 보시면됩니다. 다만 조사자도 사람인지라, 상식밖의 행동을 하는 사람에게 절대로 보험금을 더 산정해주지 않습니다.이런 사람들은 삔또 상하면 태도, 말투 이런 걸로 언제든지 꼬투리를 잡을 수 있기 때문이죠.보험금을 더 챙겨주려하더라도 적대적으로 돌변할 가능성이 있는 사람이라는 판단이 들면 FM으로 업무를 진행합니다. 감정적으로 대응하지 마시고 내가 원하는 건 오직 금액이다. 라는 의견을 제시하세요.위치 상 피보험자가 더 높은 지위입니다. 휘둘리지 마시고 논리적으로 조사자를 컨트롤 해보세요. 조지는 건 이런 시도 이후에 해도 상관 없습니다. Q. 보험사에 서류 싸인하지 말라는데? 유튜브 렉카들이 보험사에 절대로 제출하면 안되는 서류들 설명해주는데 반은 틀린 내용입니다.민, 형사상 소송 및 금감원에 민원을 제기하지 않습니다. 라는 내용의 확인서가 대표적인 예죠. 생각해보세요. 민사사건에서는 일사부재리의 원칙이 적용되지 않습니다.법원에서도 이럴진데 하물며 민간보험사의 확인서 종잇조가리 따위가 ??당신이 동의한거다 라는 심리적인 압박을 가하는 것 이외에는 하등 쓸모가 없습니다. 이새끼들은 좀 알고 설쳐야되는데 진짜 유튜브 렉카새끼들..손해사정 전문 변호사가 운영하는 유튜브 채널로 가세요 꼭이요.. Q. 꼬우면 금감원에 민원넣으면 해결이 된다던데? 보험사에 귀책사유가 없더라도 민원 접수 시 2영업일 안에 민원취하를 하지않으면 카운팅이 됩니다. 보험사가 금감원 민원을 두려워하는 이유 첫째, 민원이 일정 건수 이상 카운팅되면 영업정지 등의 불이익을 받기 때문입니다. 이때 보험사의 금전적 손해는 상상을 초월합니다. 소비자들에게 불신을 심어주는 건 덤이죠. 둘째, 일단 민원이 카운팅 되면 어찌됐든 이에 대한 답변서를 금감원과 피보험자인 여러분에게 제출해야 됩니다.이 답변서에 보험사의 귀책사유가 포함된다면, 추후 진행되는 심사에서 주도권을 가져올 수 있습니다. 다만, 보험사에 유리한 근거가 확실히 있으면, 어차피 민원 카운팅이 되었기 때문에 배째고 보험금의 지급을 차일피일 미루거나 보험금 지급 여부와 산정액에 관련된 민원에서는 소송으로 진행할 확률이 높습니다. 게다가 회사 입장이 아닌 일개 직원의 입장에서 소송은 아주 반가운 소식입니다.소송으로 가게 되면 조사자 및 보험사 담당자는 할 일이 없습니다. 그냥 판결 결과 그대로 따라주면됩니다. 따라서 무지성 민원은 지양하시는게 좋습니다. Q. 현명한 방법으로 금감원 민원을 넣는 경우? 금감원 집계 민원은 사상 최대로 증가하고 있고, 업종 중 절반 정도가 보험 관련 민원이라고 합니다. 보험업계의 불공정한 업무처리로 인해 민원이 증가한 것도 분명히 있겠지요.손해사정회사 직원의 입장에서 이런 금감원 민원은 나름 나쁘지 않습니다. 저에게 오는 불이익이 없거든요.실제로 제가 조사자 시절에 보험사에서 정말 말도 안되는 걸 요구했을 때 피보험자에게 민원을 종용한적도 많았습니다. 위에 말씀드렸다시피 유튜브 렉카들 말 듣고 무지성 민원은 가급적 삼가하시고, 언제든지 민원은 제기할 수 있으니 감정은 내려놓고 유리한 자료들을 모아야됩니다. 금감원도 민원건수 엄청 많아서 다 읽어볼수가 없고 대부분 억울하다~ 감정적으로 호소하는 글이 대부분입니다. 제가 추천하는 방법은 아래와 같습니다. 통화 녹음은 기본중의 기본입니다. 손해액이 천만원 미만의 소액일 경우, 또는 인보험의 경우 손해사정사 측 또는 보험사에 손해사정서를 요구하세요.손해사정서에는 사고가 발생한 경위에서부터 참조한 약관 조항, 000에 관한 법률 조항, 혹은 판례번호까지 다 기록되어 있으며 손해액을 산정하는 방식부터 근거자료까지 전부다 포함되어 있습니다. 이를 요구하는 이유는 여러가지가 있습니다.1. 손해사정서를 한번 받으면 그것보다 깍인 금액이 지급되는 일은 없고 협의에 따라 증가할 가능성은 있습니다.2. 보험사에서 무지성 묻지마 삭감, 면책 여부를 알 수 있게 됩니다. 논리적이지 않으면 무지성입니다.3. 인터넷에 질문글을 올릴 때, 현직자 및 실무경험자들에게 도움받기 쉽습니다. 아무래도 일반 피보험자들은 업계에서 사용하는 용어를 잘모르기 때문에 쟁점사항을 설명하려해도 답변자들이 질문을 이해하지 못하는 경우가 많습니다. 일단 본인이 검토한 후에 이해가 가지 않는 부분은 개인정보를 지우고 인터넷에 올려보시고 의견 등을 종합하여 쟁점사항을 명확하게 금감원에 제출하면 됩니다. 혹은 보험사 측에 다이렉트로 역공을 하여 정당한 보상을 받으실수도 있습니다. 손해액이 수천만원 이상의 고액일 경우 제가 추천하는 방법은 아래와 같습니다.이것 또한 손해사정서를 받으면 더 좋습니다. 보험사에서 면책을 통보할 경우 독립손해사정사에 상담을 받아보세요. 변호사와는 다르게 대부분의 독립손해사정사는 착수금, 진행비용이 없습니다. 게다가 보험사에서 돈을 받지 못할 시 금액은 지불하지 않아도 됩니다.이렇기 때문에 보고서를 검토하고 면책사고가 맞으면 이건 힘들겠는데요? 하고 수임 거절을 합니다이 경우 보험사의 면책주장이 합리적일 근거가 높습니다 ㅠㅠㅠㅠㅠ 보험사에서 삭감을 통보할 경우 손해사정서를 받아보시고 본인이 예상했던 금액과 비교해보세요15% 이상 차이가 난다면 법인 손해사정사에 맡기는 것도 하나의 방법입니다.그리고 재물보험, 대물의 경우 손해액이 고액이면 인터넷에서 보험금 산정 검토는 사실상 불가능합니다. 실무자가 하더라도 며칠씩 혹은 그 이상 걸리는 경우가 많기 때문이죠 Q. 진짜 조사자의 태도가 불량한 경우 손해사정 조사자가 진짜 싸가지가 없다면 어떻게든 녹취를 하세요. 그리고 보험사에 보내세요. 조사자 입장에서 금융감독원 보다는 보험사 담당자가 더 무섭습니다.보험사에 전화하여 조사자의 태도를 문제삼아 금감원에 민원을 넣을 포지션을 취해주면 아주 좋아죽을 것입니다.보험사에서 근무할 때 가장 짜증나는 일 중에 하나는 조사자의 태도불량으로 인한 금감원 민원 발생이거든요. 그리고 이런 보험사 내부 VOC 민원은 조사자에게 타격이 있습니다.보험사 및 피보험자를 상대로 주도권은 없어지지, 회사에서 눈치보이지. 조져야 될 대상에 따라 민원을 다른 곳에 넣는 겁니다.. Q. 손해사정 업무 취직 추천합니까? 지극히 개인적인 의견입니다.단순히 퇴사한 루저의 목소리라고 보셔도 무방합니다. 연봉 (세전, 본인기준 보너스 포함) 1. 보험사 - 2021년 기준 5년차 7500 / 요즘 초봉 5~6천2. 자회사 - 2020년 기준 4년차 5800 / 요즘 초봉 4천~4.5천3. 일반법인 - 2016년 기준 4년차 3800 / 요즘 초봉 3천 (신입이 상여금 타기 힘듬)※ 인보험은 인센티브제가 대다수이며, 보험사에서 건당 수수료를 회사가받고 거기서 직급에 따라 %로 지급받음.4. 독립손해사정사 - 직접 영업뛰어야 되기때문에 케바케. 잘버는 사람은 1억 이상. 그러나 아주 소수라고함. 일반법인절대 비추. 연봉도 적고 손해사정 수수료가 본인 일 처음 시작할 때인 11년 전 보다 25% 이상 하락함.물가는 오르는데 수수료는 적어졌다? 과거에 비해 일을 2배로 한다고 함. 업계 전반에 신입이 없고 비전이 없음.. 비전 없음. 비전 없음. 자회사비추. 업무강도가 최고로 빡셈. 외근직도 겸하면서 내부평가지표도 챙겨야됨.일반 법인 이상으로 업무가 많으면서도 조직분위기도 빡빡함. 여기도 퇴사율 엄청 높음. 보험사사람성향에 따라 다름. 대기업답게 돈은 많이 주기 때문에 돈만 보고 다닐만 하긴함업무강도나 진급압박 이런것들은 뭐 타 대기업과 비슷하겠지만.. 본인의 경우 결정적으로 인간에 대한 회의감을 가지게 되었음. 자기혐오 포함. 일반인들은 상상도 할 수 없는 기상천외한 보험사기 다수 경험. 인보험에서 이런 경향이 높음. 멘탈이 엄청 좋고 상위 1%의 업무처리능력을 가지고 있으면 돈만보고 다닐만함. 독립손해사정사 직접 영업을 해야되는 만큼 완전한 케바케임. 이 동네는 승자독식 구조임. 잘나가는 사람은 연평균 1억 이상은 기본으로 찍음. 업무강도는 상대적으로 낮지만 그만큼 능력이 최우선임. 이 글은 개인의 좁은 시야를 바탕으로 작성되었으며, 회사마다 다른 부분이 많기 때문에 경험하지 못한 것은 알지 못합니다. 특히나 손해사정 취업의 경우 지극히 개인의견입니다.다만 보험사의 말도 안되는 횡포는 어디든 분명히 있다고 생각합니다. 업계 사람들 다 자각하고 있습니다. 나중에 기회가 되면 일부 쟁점유형에서 보험사의 논리를 파훼하는 방법을 적을까합니다. 감사합니다.
레이디가짜작성일 2022-12-26추천 22
[엽기유머] 사파르무라트 아타예비치 니야조프의 기행 투르크메니스탄의 제1대 대통령 임기 1991년 10월 27일~2006년 12월 21일 심장마비로 사망 니야조프는 생전에 자신이 결정한 기이한 명령으로 유명하다. 니야조프는 투르크메니스탄의 기후를 무시한 채 1,000명이 들어갈 수 있는 크기의 얼음 궁전을 지으라고 지시하였으며 실제로 수도 아시가바트 외곽의 산악 지대에 얼음 궁전을 짓기 위한 조사가 실시되었다.1995년에는 자신의 생일을 국경일로 지정하고, 1997년에는 새로운 투르크메니스탄의 국가의 가사를 직접 작사했으며 이 국가는 첫 소절이 "튀르크멘바시가 만든 위대한 건조물"(Türkmenbaşyň guran beýik binasy)로 시작되었다. 해당 부분은 나야조프의 사후 2008년에 개사되었다. 2001년에는 국민 정서에 맞지 않는다는 이유로 발레와 오페라를 금지시켰으며[2] 2005년에는 랩과 힙합을 금지시키고 립싱크를 금지시키기도 하였다.[3]2003년 6월에는 해외 학위와 국가 발전은 양립할 수 없다는 이유로 1993년 이후 해외 유학을 금지시키고 외국에서 학위를 취득한 교사, 의사 등을 해고, 추방하도록 명령하였다. 이로 인해 투르크메니스탄에서는 전문 인력이 부족해져 학교나 병원 등이 큰 피해를 입었다. 공석이 생긴 의료 인력을 군인이 대체하는 상황에 이르렀는데, 그는 오히려 이를 의료비 절감을 가져온 혁신적 정치라고 주장하였다.또한 고등교육 과정을 2년으로 단축시키고 학교 수도 절반으로 줄였다. 이로 인해 투르크메니스탄에서는 교육계의 부정 부패가 만연하였다. 그러나 일반 교과목의 쇄신은 일어나지 않았으며 오히려 자신을 신격화하여 국민들이 숭배하도록 유도하기도 했는데, 그는 자신이 튀르크멘바시(Türkmenbaşy, 투르크멘인의 아버지)임을 자칭했다.2004년 2월에는 턱수염과 장발을 금지하였으며[4] 4월에는 금니도 금지시켰다.[5] 1997년에는 자신이 심장 수술을 받으면서 담배를 끊은 이후에는 공직자의 흡연과 공공장소에서 흡연을 금지시켰다. 또한 자신의 건강이 악화된 이후에는 국민들이 자신에게 기도를 너무 많이 해서 힘들다며 국민들에게 기도를 줄이라고 권고하기도 했다. 루흐나마를 묘사한 조각상까지 세웠다. 사진은 수도 아시가바트에 있는 루흐나마 기념비. 니야조프는《루흐나마》(영혼의 책)라는 경전을 만들어 출간하고, 이를 학교 교육 과정에 넣어 의무적으로 배우게 하였다. 투르크메니스탄 각지의 모스크에는 루흐나마가 꾸란과 함께 놓이기도 하였으며 운전 면허 시험에서도 이를 출제하였다. 이 때문에 운전 면허 시험 시간도 16시간에 달하였다. 지방 사람들은 책을 읽지 않는다면서 수도와 대학을 제외한 지역의 도서관을 폐쇄하고, 수도를 제외한 모든 병원도 폐쇄시켰다.2002년에는 1년을 8달로 하는 역법을 창시해 자신과 어머니 이름을 따서 각 달의 이름을 새로 붙였다. 인생을 12년 주기로 나눈 니야조프 분류법에 따르면 노년층은 85세에서 시작하며 73세는 지혜의 나이, 61세는 영감의 나이이다. 또 니야조프는 최근 쓴 시에서 자신을 "투르크멘의 정신이며 황금시대를 가져온 구세주"로 묘사했다. 같은 해 2월 18일 자신의 62번째 생일 기념행사 때 62세에 사망한 무함마드에 경의를 표한다는 명목으로 모든 국민은 62세가 되는 날 정부 수당과 함께 3일간의 휴가를 갖게 될 것이다고 선언하였다.2005년에는 지구 온난화로 갈 곳을 잃은 펭귄을 보호하기 위해 카라쿰 사막에 동물원을 건설하기로 결정하였다. 같은 해 12월 16일에는 신임 석유·가스 장관을 임명하면서 향후 6개월 안에 영어에 능통하지 못하면 다시 해임하겠다고 위협하기도 하였다.2006년 터키력 신년을 축하하는 행사에서 "누구나 이 책(루흐나마)을 한 번만 읽으면 지혜로워지며 새벽과 일몰 때 등 하루 세 번 읽으면 신비한 존재를 인식하게 돼 바로 천국에 갈 수 있다. 이는 내가 알라께 여쭤 본 일이다"라고 말하였다. 그의 발언은 전국에 텔레비전으로 생중계됐다. 그의 그 유명한 황금 동상. 대통령궁의 한복판에서 태양 쪽을 바라보며 회전한다. 니야조프 재임 시기 투르크메니스탄 정부의 공식 입장은 동상이 태양을 향해 회전하는 것이 아니라 니야조프를 존경하는 태양이 동상 주위를 돈다는 것이었다그 동상도 한두 개가 아니다. 자기 부모 생일을 각자 국경일로 정했다.거기에 멜론을 무지 좋아해서 매년 8월 둘째 주 일요일을 멜론의 날이라고 기념일로 만들었다. 변명이라고 하자면 저 동네에서 생산되는 머스크 멜론이 덩치도 크고 씨알도 굵직한데, 과육은 달달한 크림과 같은 짙은 풍미로 꽉 차있어 아주 맛있다고 하며, 구소련권 전역에서 인기 많은 특산품이긴 하다. 특히 사파르무라트 튀르크멘바시국제공항의 설계에 참견한 사건은 가관입니다. 그는 터미널 건물 한가운데에 관제탑이 있는 것이 제일 보기 좋다며 위치를 강제로 지정했습니다. 관제탑은 비행기 조종사가 잘 볼 수 있도록 앞쪽에 지어야 합니다. 그런데 니야조프는 세계에서 가장 특이한 공항이 완성돼서 보기 좋다며 혼자 기뻐했습니다.국제선이 없는 국제공항인데 파일럿들이 공포에 떤다고 대표적인 기행을 작성했습니다. 빠진 소소한 기행은 검색으로 찡긋 허경영이 생각나는 내 눈을 바라봐 넌 행복해지고 내 눈을 바라봐 넌 건강해지고 허경영을 불러봐 넌 웃을 수 있고 허경영을 불러봐 넌 시험 합격해 내 노랠 불러봐 넌 살도 빠지고 내 노랠 불러봐 넌 키도 커지고 허경영을 불러봐 넌 더 예뻐지고 허경영을 불러봐 넌 잘 생겨지고 아침 점심 저녁 내이름을 세 번만 부르면 자연스레 웃음이 나올 것이야 망설이지 말고 right now
수제생크림작성일 2022-03-16추천 18
[씨바새끼덜] 성인 게시물로 검색 내용이 제한 되었습니다.
박처르작성일 2021-10-30추천 1
[정치·경제·사회] 유아기부터 페미세뇌 준비중 1. 여가부 장관이 중앙 행정기관장과 협의하여 5년단위로 성인지 감수성 교육 계획을 수립, 시행함 2. 국기기관 장, 어린이집 원장, 유치원 원장, 초중고교 장은 소속 직원, 학생, 교원에게 성인지 교육을 시행하고 결과를 여가부 장관에게 보고 3. 여가부 장관은 성인지 교육 시행에 필요한 전문인력을 양성, 교육에 필요한 관리 시스템을 구축 https://pal.assembly.go.kr/attention/readView.do?lgsltpaId=PRC_Z2H1L0B3W2Q2B1P4Y3K8M1W1C1N0C2#a
岳飛작성일 2021-04-12추천 7
[재테크] 3월 5일은 나도 불기둥! ■중국공산당 양회가… 별뭐소식 없이… 코로나 이기자! 에에엥??? 진핑이형 미국과 화해무드 조성하지 말자.공산당이 자본주의 물 자꾸 들이키면 변절자다.나 주가 떨어짐… 얼릉 입으로라도 싸워!! ■온라인소비 130조원 돌파 '유통 데이터 댐' 만든다정부가 유통산업 경쟁력 강화를 위해 300만 개 이상 상품정보 표준데이터가 담긴 '유통 데이터 댐'을 구축한다고 밝혔습니다. 첨단 물류시스템인 '풀필먼트센터' 확충도 지원하기로 했습니다. 이를 위해 3년간 총 3000억원 이상을 투자하며 데이터, 배송 물류 등에서 2만명 이상 신규 일자리를 창출한다는 구상입니다. 온라인 쇼핑이 늘어나면… 한국에선 사람이 죽죠. ▲코스피지수 3043.49 마감 (-1.28%) 코스피지수는 미국 국채금리 반등 등의 영향으로 1.28% 하락하며 3043.49에 마감. 코스닥지수는 0.49% 떨어진 926.20에 마감. 원달러 환율은 4.8원 오르며 1125.1원에 거래를 마쳤습니다. ▲SK E&S, 그린론으로 3억달러 수소 투자 확대SK E&S가 최근 그린론(녹색금융)으로 3억달러(약 3300억원)을 조달하는 데 성공했습니다. 이 자금은 미 수소업체 플러그파워 지분 투자를 포함해 수소 사업을 확대하는 데 사용할 예정입니다. ▲연매출 1조 앞둔 카카오엔터 출범. 김성수·이진수 대표 체제카카오페이지와 카카오M이 합병을 마치고 오늘 각 대표 체제 하에 카카오엔터테인먼트로 공식 출범했습니다. 카카오엔터는 IP(지적재산) 비즈니스 역량과 플랫폼 네트워크의 결합을 통해 강력한 사업 포트폴리오와 밸류체인을 확보했습니다. 이를 기반으로 전 세계 엔터테인먼트 산업에서 영향력을 확장해 나간다는 구상입니다. ▲LG화학, CJ제일제당과 생분해 플라스틱 JV 추진LG화학과 CJ제일제당이 향후 5년 내 3조원 이상 규모로 커질, 생분해 플라스틱 시장 선점을 위해 조인트벤처(JV) 설립을 추진합니다. 투자은행(IB) 업계에 따르면 LG화학은 오는 6월께를 목표로 CJ제일제당과 JV설립을 추진하고 있습니다. 생분해 플라스틱 제조 등 친환경 관련 사업을 영위하기 위한 목적입니다. ▲늦어지는 본계약. STX조선해양, 신규수주·정상화 언제쯤8년만에 새 주인을 맞는 STX조선해양의 본계약 체결이 늦춰졌습니다. 현재 수주잔량이 5척에 불과한 STX조선해양은 신규 수주가 절실한 상황입니다. 이에 경영 정상화와 턴어라운드 시점에 업계의 관심이 쏠리고 있습니다. ▲천정부지 '장바구니 물가', 농축수산물 10년만에 최고…유가 상승에 인플레 우려 높아져지난달 농축수산물 가격이 16.2% 오르며 10년 만에 최대 상승치를 기록했습니다. 폭설 등 기상여건 악화로 인한 작황 부진과 조류인플루엔자(AI) 유행, 설 명절로 인한 수요 확대가 겹친 탓입니다. 집세 가격도 3년 만에 가장 크게 오르면서 서민들의 체감 물가는 훌쩍 뛰어오르고 있습니다. ▲中양회 ‘코로나 승리’ 자신감. 포스트 팬데믹 패권 노린다중국 연례 최대 정치 행사인 양회(兩會·전국인민대표대회와 중국인민정치협상회의)가 오늘 개막합니다. 유례없는 팬데믹과의 전쟁에서 승리했다는 자신감과 더불어 장기적인 국가 발전 아젠다를 선도적으로 제시해 ‘포스트 팬데믹’ 시대의 패권 경쟁에서 주도권을 잡으려는 전략! ▲스페이스X 우주선 또 폭발했다우주탐사 기업 스페이스X가 개발 중인 화성 이주용 우주선 '스타십'의 시제모델(프로토타입)이 착륙 직후 또다시 폭발했습니다. SN10은 고도 약 10㎞까지 비행한 후 착륙까지 마쳤지만, 아래쪽에서 불길이 솟아나면서 수분 후 폭발했습니다. 스타십 시제품이 시험발사 과정에서 폭발한 것은 이번이 연속 세 번째입니다.UMA만들자 머스크 ■오늘 모니터앞에서 불현듯 드는 생각 오세요. 친해지고 속내도 털고. 술주정도 받습니다. 누르세요~https://open.kakao.com/me/0umt현재 60명. ㄷㄷㄷ 오늘의 결론은 메타버스 관련주 드래곤플라이.에스코넥.에이트원.지니틱스.제이씨현씨스템.미투온.코렌.하나마이크론. 뭘보건 뭘듣건, 주식은 손가락 클릭한 사람이 책임집니다.1%수익에도 겸손과 감사를~
드리프트 K작성일 2021-03-04추천 7
[정치·경제·사회] '착한 임대인' 이게 무슨 효력이 있습니까? https://www1.president.go.kr/petitions/Temp/sjRbXl국민청원에 동의부탁드립니다.TV 에서는 노후자금으로 임대료로 생활하시는 분들의 자발적 임대료 인하가 빈번히 노출되고있습니다.그러나 더 많은 건물주들은 은행등 생활자금이 아니라 투자자본금들이 소유하고있습니다.이시국에도 계약연장시 법정 한도 5% 이상해서 계약을 제시하고, 주변 임대료가 낮아짐에도.이사 시설투자비용이 감당이 안되기에 억지로 재계약한경우도 많습니다.그리고 3개월연체되면 차가운 내용증명을 보냅니다.‘착한임대인’ 누구에게 호소하는 정책입니까?아무것도 변하지 않을거지만 한표라도 주신다면 마음이라도 풀릴것 같습니다. 공감 부탁드립니다.------------------------------------2019년 대한민국 자영업자 비율 25%를 돌파했습니다.자영업자 비율 세계 5위입니다. 그나마 2014년 26.8프로에 매년 줄어서 25.1%로 떨어졌습니다.매해 줄어드는 출산율로 인해 계속해서 자영업은 줄어들고 있으며 노동시장으로 전문 인력들이 쏟아져 나오고있습니다.프랜차이저 중대형 기업들과 시장을 넓히려는 대기업들의 횡포속에서 자기살을 깍아먹으며 대박은 커녕 중박을 노리며 열심히 대한민국 경제의 큰축을 떠받들고 있었습니다.코로나19로 인해 영업활동은 위축되고, 그나마 간간히 버티게 하던 영업 또한 사회적거리두기 여파로 정지가 되기 일수 였습니다.그럼에도 고정 지출은 전혀 줄지 않았습니다.영업장의 기본요금은 최소 몇십만원,임대료는 수백만원,간간히 손님이 없어도 영업은 해야했기에 희망을 가지고 오픈을 하면,필요한 최소인력으로 나가는 인건비는 2~3백만원,직원이 움직이는 활동비와 기름값등 부대비용 또한 1~2백만원할부금과 대출이자 또한 1~2백만원.눈에 보이지 않는 지출금과,아이 둘 키우며 교육하는 생활비까지자영업자는 한달에 아무것도 안해도 최소 지출금이 5백만원,직원써서 영업 정상화 준비하며 운영하면 1천만원 우습게 나가는게 현실입니다.그렇게 빛은 늘어가고, 또다시 영업정지로 희망은 절망이 됩니다.국가가 시행했던 긴급지원금으로 빛은 늘었지만 숨통은 틔였었고,국가가 준다던 보조금 100만원은 피부로 닿지 않지만 마음만이라도 고마 웠었습니다.방송에서 착한 임대인 뉴스가 많이 나오던데.팬대믹 속에서 자영업자를 수익이 없는것 보다 가장 힘들게 하는건,고정비용중에 제일큰 임대료와 대출금 그리고 각종 공과금입니다.한두달도 아니고 1년가까이 버티고 있습니다.착한임대인? 소규모로 생계 노후자금으로 연명하시는 분들도 물론 많겠지만대기업들이 소유하고있는 건물들이 훨씬 많을 겁니다.그런 은행이나 대기업들이 소유하는 건물들은임대료 두세달 지나면 내용증명이 날라옵니다.착한임대인?비교적 여유있는 은행소유 건물임에도몇번 문의를 들여도 돈한푼 깍아준적도 없습니다.지난 1월 계약할때도 주변상권들 힘들어 빈건물일 때도 5프로 시설비가 투자비용이있어서 울며겨자 먹기로 재계약을 하였습니다.착한임대인은 자기 은행관리 업체에는 세무서에서 혜택이 없다고 통지받았다고 하며 지금껏 단돈 10원도 혜택을 받은적이 없습니다.몸이 아프면 아주 작은 상처에도 많이 민감해 집니다.TV나 뉴스 또는 정부 정책에서 자영업자 두번 죽이는 "착한 임대인" 운동 하지 말아주세요.정책하는 입장에선 이런거라도 했으니까 도의적인 책임은 줄일수 있겠지만.당신들이 줄이고자하는 힘도 없는 도의적인 정책에 자영업자의 분통은 늘어나고있습니다.상대적이겠지만 보증금도 다른곳보다 많이 받았으며, 임대료도 다른곳의 두배 가까이 늘렸지만 시설비 때문에 2년만에 재계약을 했는데, 이시국에 몇달 밀렸다고 내용증명을 보내는 대기업 은행이라니요.서민은 뭉처서 희생하며 나를 지켜야하고기업은 기득권을 지키는 정책은 절대 공평한 정책이 아니라고 생각합니다.이제는 '착한 임대인' 말만들어도 화가납니다.영업정지, 코로나로인해 급격한 수익저하, 각종 공과금, 자영업이라 직장인보다 배는 많이내는 건보료, 각종대출이자, 코로나로인해 늘어난 인력 비용, 지긋지긋한 임대료, 그리고 부양해야하는 생활비.1년이 다되어갑니다.자영업의 한달은 유독 짧습니다. 한주한주 끝없는 지출, 착한 임대인 말은 제발 더이상 권고하지 마세요.그들은 이시국에도 대화와 공감보단 내용증명을 뿌리고 있습니다.
Ranker1작성일 2020-12-22추천 2
[짱공일기장] [이벤트] 노인장기요양기관 - 주야간보호서비스 이벤트라 하길래 스쳐지나가다 혹시 이 제도가 있다는것을 모르시는 분들도 있을것 같아 정보전달겸 썰 풀어보고자 합니다. 급여 명세서에 장기요양보험료라는 것이 있어 가뜩이나 힘든 지갑에 얼마되지는 않지만 지출되는 사회보험료가 있습니다.이것이 어디에 쓰이는지 잘알고 계시는 분들도 있지만 모르시는 분들도 있더라구요~ 만65세이 이상의 어르신들중 노인성 질환이나 기타의 여러 질환으로 장기적인 요양서비스가 필요하신경우 건강보험공단을 통하여장기요양등급을 받으시면 재가장기요양서비스를 받으실 수 있습니다. 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 그리고 주야간보호서비스 입니다.방문이 붙은것은 말그대로 요양보호사, 간호사, 사회복지사들이 어르신들의 댁에 방문하여 서비스를 제공하는 것이고제가 하고 있는 일은 주야간보호서비스라 이쪽일을 말해드릴께요... 한마디로 말하면 노인유치원이라고 할 수 있어요.아침에 어르신들모셔와서 식사와 프로그램을 제공하고 다시 모셔다 드립니다. 은행권다니다 요양병원 총무로 일하다 어쩌다 시작하게 되었는데 나름 보람된 일이기도 합니다. -보호자의 갑질수급자 어르신께서 직접기관을 선택하시는 경우가 있지만 거의 대부분이 보호자님들이 알아보시고 모시고 옵니다.부모님을 모시기에 보호자님들 대부분이 약간의 죄의식 비슷한것들을 가지고 계십니다. 직접 모시지 못하시기에....그래서 대부분 저희들에게 잘해주십니다. 그러나 어느 집단이건 돌아이가 꼭 있듯이 뒷목을 여러번 붙잡게 하는 분들도 계십니다. 한달에 한번 생일을 맞으신 어르신께 잔치를 열어드리고 작은 선물을 줍니다. 선물받으신 어머니께서 고맙다며 꼬깃꼬깃 고쟁이(일바지)에서만원을 꺼내 저를 주셨는데 제가 이러면 안된다고 했더니 자꾸 서운하시다며 제가 안본사이에 다른 요양보호사 선생님께 기어코 주신 모양입니다.다음날 보호자분이 전화하셔서 어떻게 자기 엄마에게 돈을 받아가냐며 나무랍니다. 분명 안 받았는데...그날 전직원을 불러서 어찌 된일이나며알아봤더니 요양보호사 선생님한분이 어르신이 계속 주시기에 받았다가 집에 모셔다 드리며 그 집 티비에 올려두었다고 말해서보호자에세 사정을 이야기 했건만 보호자는 되려 그 선생님을 바꾸어달라고 하시더니 거의 20여분을 통화하시더라구요.막판에 그 요양보호사 선생님이 듣다가 너무 화가 나셨는지 자기 바깥양반이 경찰로39년을 일하다가 정년하면서 나는 돈 한푼 받지 않았고 집으로 오는 모든 사람과 선물을 돌려보낸 사람이다. 하고 성질을 내시더니 전화를 끊고 사직서를 내셨습니다. 왜 돈을 받았냐며 돈을 받는것 자체가불법아니냐 어떻게 그런 마인드로 노인들을 돌보냐 그랬다고 합니다.A급 요양보호사 선생님인데..... 요양보호사선생님을 설득해서 겨우 말리고 보호자에게 전화해서 분명 돌려드렸고 어머니께서 많이 서운해하시기에 그랬던건대 이토록 모질게 하시니 죄송하지만 어머니를 못 모시겠다고 통보했습니다. 몇일 후에 사과 한상자를 그 보호자 남편이 사들고 센터로 와서 사과하시더라구요.....남편이 더 불쌍해보였습니다. 다른 경우는 어르신 병원을 모시고 가는데 병원을 옮겨달라 하셔서 그러면 첫 진찰비가 나온다고 안내했더니 상관없다고 집에서 가까운 종합병원을 가달라고 합니다. 그날 어르신 병원비가 20만원이 나와서 대납하고 안내를 했더니 불같이 화를 내시내요. 어떻게 병원비가 20만원이나 나오냐고...분명이 그렇다고 안내했고 CT나 MRI가 필요한경우 수십만원이 될수 도 있다고 말했는데....자기는 그렇게 나올지 몰랐다 과잉진료다 어머니가 편히 사시다 돌아가시기를 바라지 건강을 되 찾기를 바라는게 아니다. 듣다 듣다 지쳐서 죄송하다고 하고 제가 물겠다고 했더니마치 큰 인심쓰는것 마냥 그렇게 하라고 합니다. 그 뿐이아니라 그동안 낸 어르신 대납 진찰료 모든 영수증 보내달라고 하시더라구요, 매달 보내드리지 않았냐 했더니 다시 보내라고 합니다. 네...다시 찾아서 다 보냈더니 왜 이약국을 갔느냐 여기 약국은 비싸다. 여기 병원은 왜 갔냐 따집니다. 저희 보호자님과 사전 통화하지 않고 진찰 나가지 않았다고 모든 통화기록도 있다고 했더니 앞으로는 병원과 약국은 자기가 지정하는 곳으로 가라고 합니다. 처음 입소상담할때 제가 물어봤을때는 아무곳이나 어머니가 원하는대로 가달라고 했고 입소상담기록지에도 기록 되있는데...어쩌겠습니까...알겠다고 했고 이일 이후로 그 어르신 한달도 안되서 다른센터로 가셨습니다. 그 센터장이 미안하다고 연락왔는데 되려고생하시라고 했습니다. 이 밖에 사소한 일들도 있는데 크게 기억이 남는게 이 두가지 입니다.제 편항된 생각인지는 모르나 보호자가 경제적으로 조금 여유가 있으면 참 친절하고 어르신께도 잘합니다.어렵거나 아주 부자들은 극과 극입니다. 잘해주거나 이 미x, 또x이 거나...어르신 성격을 보면 보호자 성격도 대부분 비슷하고....부모가 자식의 거울이 맞는것 같습니다. 그래도 참 보람된 일입니다.영화를 보는데 어느 어머니가 치매걸린 노인을 보시고 눈물을 흘리시기에 그니까 어머니도 프로그램 잘 해야되안그러면 저렇게 되 그랬더니..정겨운 욕을 한바가지 하시더니 앞으로는 프로그램 잘 참여하시겠다고 하시고집에 가시겠다고 서성이는 어르신을 한 시간이나 이야기를 들어 주었더니 갑자기 제 손을 붙잡고 이야기 들어줘서 고맙다고 눈물흘리시고고맙다고 자기가 아끼던 가방인데 주겠다고 해서 봤더니 동원참치 선물세트 포장지이고어르신들이 가까이 지내보니 참 귀여우세요...치매가 있고 몸이 불편하시지만 거부할수 없는 매력들을 가지고 계십니다. 뻘글이 길어 졌네요....노인장기요양보험제도라는 것을 모르셨다면 이 기회에 이런것도 있구나 하고 알아두시면 좋을것 같네요~만65세이상 어르신이 대상이며 노인성질환의 경우 만60세 부터도 등급이 나옵니다.자기 부담료도 많지 않습니다. 저희 같은 경우 한달은 모두 이용해도 30만원에서 10만원 사이입나다.부모님을 모시지 못한다는 자책감보다 보다 전문인력에게 맡기는 것이 어르신과 보호자 모두에게 더 좋은 일입니다.~이상 코로나19가 빨리 사라지기를 바라며~~
몽땅니탓작성일 2020-12-15추천 10
[무서운글터] [제주도 괴담] 숨비소리 수살귀이야기 - 1편 [제주도 괴담] 숨비소리 수살귀이야기 - 1편 첫번째 이야기 1956년 대구에서 태어난 저희 삼촌은 어릴 때부터 유난히 물놀이를 좋아하셨다고 합니다. 중,고등학생 때에는 청소년 수영선수로 활약하며 국제대회에서 상을 받을 정도로 수영에 대한 재능과 열정이 남다른 분이셨는데 삼촌이 성인이 되기 전에 할아버지가 병환으로 돌아가시며 가정형편이 어려워졌고,삼촌은 수영선수의 꿈을 접을 수 밖에 없는 상황이었다고 합니다. 그럼에도 꿈을 포기하지 못해서 22살이 되던 해에 경남 진해에 있는 해군, 해남 구조대에 자원 입대했는데 입대한지 하루만에 땅을치며 후회하셨다고 했습니다. 이유는 훈련의 강도가 상상을 초월했다고 합니다. 고된 훈련을 하루하루 간신히 버텨내신 삼촌은 군복무 중 수중용접기술을 배우셨고전역 후에 부산의 꽤 규모있던 조선소에 취직해 5년간 산업 잠수부로 활동했고 그러다 서른살에 제주도가 고향이신 직장 동료분과 사랑에 빠졌고, 그 분과 결혼 후 제주 서귀포의 작은 어촌 마을에 정착하게 되었습니다. 그때가 1980년대 초반 당시 전문 인력이 귀했던 제주도에서는 젊은 나이에 1급 잠수 기능사인 삼촌을 필요로 하는 곳이 많았는데 삼촌은 인양작업이나 수중 공사 등 다양한 일을 하셨고,그렇게 가정을 이룬 삼촌은 열심히 일하시며 나름 넉넉하고 행복한 나날을 보냈습니다. 그러던 어느 날 , 평안한 마을에 불미스러운 일이 일어났는데 마을 해변과선착장 사이에는 커다란 갯바위 하나를 중심으로 암초대가 형성이 되어 있었는데,이것은 다양한 바다생물의 군락지로 낚시꾼들 사이에선 꽤 인기있는 낚시 포인트였습니다. 그런데 이곳에서 밤낚시를 하던 두명의 낚시꾼이 갑작스레 실종된 것입니다. 주민들은 그저 낚시꾼들의 부주의로 그들이 너울에 휩쓸린거라며 유감을 표할 뿐 크게 동요하는 사람은 없었는데 며칠 후에 같은 장소에서 또 다른 낚시꾼이 익사하는 사건이 일어났습니다. 사고와 관련된 이상한 소문이 퍼지기 시작했고, 삼촌은 사건의 자세한 내막을 알게 되었는데한 젊은 낚시꾼이 동료들과 함께 갯바위 위에 자리잡고 앉아 회를 안주삼아 과하게 술을 마셨다고 합니다. 그때 누군가 물가와 가까운 암초위에 서서 소변을 봤는데 그러다 갑자기 바다에 첨벙 뛰어들었다는 것입니다. 동료들은 처음에 그가 술에취해 넘어진 줄 알고 깔깔 웃었는데,물에 빠진 그가 갑자기 소리를 지르며 먼 바다로 헤엄쳐갔다고 하는데 일행들이 그를 애타게 불렀지만 그는 뭔가에 홀린듯이 계속해서 멀어져갔고,몇몇 사람들이 물에 뛰어들어 그를 쫓아갔지만 다들 물에서 뭘 본건지 반쯤 넋이 나간채로 기겁을하며 물밖으로 도망쳐 나왔다고 합니다. 바닷속으로 사라진 그는 다음 날 싸늘한 시신이 되어 뭍으로 밀려왔는데 시신의 입 안에는 정체모를 머리카락 한뭉텅이가 발견되었다고 합니다. 갯바위 낚시가 위험하긴 해도 그것은 전례없던 끔찍한 사고였고 연이은 사고로인해 평화롭던 마을 전체가 술렁이기 시작했습니다. 그 후로 몇달 사이에 바다에서 물질을 하던 해녀까지 실종되는 사건이 발생했습니다. 해녀들은 수심 15미터 이상에서도 작업을 거뜬히 하는 베테랑들이었는데 그리고 보통은 서너명의 해녀들이 짝을지어 작업을 하기 때문에 위험한 상황이 발생한다면 분명 동료들이 먼저 알아챘을 것입니다.마을 해녀들이 바다에 나가 사망하는 실종되는 일은 단 한번도 없었는데 그런 해녀의 사고소식에 마을 주민들 모두가 당황했습니다. 당시 주변 해녀들의 말에 따르면 실종 된 해녀들 모두 평소와 같이 물질을 하다가어느 순간 감쪽같이 사라져버린탓에 그 누구도 이상한 낌새를 알아차리지 못했다고 합니다. 그런 상황에서 실종자 수색에 나선 숙련 된 잠수부까지 실종이 되자 마을은 한바탕 난리가 났고,작은 어머니는 삼촌이 수색작업을 하시는걸 필사적으로 막았다고 합니다. 이 모든 일들이 불과 반년 사이에 한 마을에서 일어났는데 그 후로 얼마지나지 않아서 인근의 낚시꾼 한명이 또 다시 실종되자 이 모든 것은 물귀신의 탓이라는 흉흉한 소문이 마을 전체에 돌기 시작했습니다. 결국 한 평생을 물질로 업을 삼았던 해녀들조차 바다에 들어가길 꺼려했고,낚시꾼들 역시 더이상 이 마을을 찾지않게 되었는데 거기다 설상가상으로 어업수확량까지 눈에 띄게 줄어들자급기야 마을에 터를 잡고 살아온 주민들마저 떠나가기 시작했습니다. 어업의 잠정중단과 줄초상으로 평화로운 마을은 한순간에 아비규환이 되어버렸습니다.상황을 보다못한 마을 어르신은 영험하다는 신방을 불러오셨는데 신방은 제주도 방언으로 무속인을 칭하는 말이라고합니다. 해가 저물어갈 무렵 , 긴 잿빛 머리를 뒤로 정갈히 묶은 중년 여성의 신방이 마을로 들어왔고,그녀는 해변가에 우두커니 서서 바다를 한참동안 노려보았는데 "어휴 , 이렇게 멀리 있어도 숨통이 조여오는구만. 이건 예삿기운이 아니네" 연신 방울을 흔들며 뭔가를 찾는 듯 물가를 천천히 둘러보던 신방은 심각한 얼굴을 하고는 도망치듯 뭍으로 나왔습니다. 마을 촌장에게 그간의 일들을 전해들은 신방은 잠시 무언가를 생각한 끝에 입을 열었는데 " 그간 못되고 끔찍한 것들은 많이 봐왔지만 ,저도 저렇게 흉측한건 난생 처음 봅니다.독이 어찌나 바짝 올랐는지, 내가 모시는 할망도 등 뒤로 숨어버렸어요.악귀도 저런 악귀가 없습니다.태생은 본디 인간이였겠지만 이제 인간의 모습은 완전히 잃고 말았네요. 그 악독함이 깊이를 알 수 없을 정도니 어설프게 나섰다간 도리어 화를 입을 수 있습니다 " "어떻게 방법이 없겠습니까? 굿으로 어찌할 수는 없겠습니까?" "물귀신은 보통 넋건지기 굿을 해서 한을 풀고넋을 물에서 건져서 천도시키는 것으로 달래긴 합니다만이정도로 본질이 변형 된 귀신은 생전에 가지고 있던 정신이나 기억따위는 모두 소멸되었을 것입니다. 이런 부류는 증오나 원한조차도 없어져 그저 맹목적으로 산 사람의 목숨을 끝없이 거둬갔죠. 사연을 알 방법도 대화조차 안 될건데 성불은 당연히 불가능 합니다.음기가 바다의 기운보다 강해서 다른 곳으로 내치기도 힘듭니다." "아이고 대체 그런게 왜 우리 마을에 갑자기 나타난겁니까?" "글쎄요 분명히 하루 아침에 나타난건 아닐테고오랫동안 휴면상태에 있다가 최근에 어떠한 이유로 인해서 깨어난게 틀림없습니다." "제발 도와주십시오.뭐든지 하겠습니다.무슨 방법이 없을까요?" "쉽진 않겠지만 방법은 단 하나 뿐입니다.액막이를 쳐서 저걸 봉인시켜야합니다" 그날 밤 마을에는 칠흑보다 깊은 어둠과 끝없이 적막감만이 맴돌았는데 그리고 이튿 날 새벽, 문제의 갯바위 위에서 액막이 굿과 봉인의식이 시작됐는데 의식은 매 썰물때마다 행해졌고마을해안에서 들려오는 북소리는 무려 닷새동안 이어졌습니다. 봉인의식이 모두 끝난 후에는 의식에 사용 된 물건에 명주실을 감아 쇠붙이를 달아 물속에 수장시켰다. "신방..앞으로는 이 마을에 끔찍한 일은 더이상 없겠죠?" "그건 저도 장담할 수 없습니다. 누가 부정타는 일을 해서 저걸 깨우는 날에 장담하건데 모두 무사하지 못할것 입니다. 그러니 저 갯바위 근처에는 그 누구도 얼씬거리지 못하게 하세요" 그 후로 마을 사람들은 기다란 철근에 빨간 페인트를 칠해서 갯바위 쪽에 군데군데 심어두고 그 곳엔 사람들의 출입을 막았는데 그러자 신기하게도 더이상 나쁜일들이 일어나지 않았습니다.시간이 흘러 해녀들은 다시 일을 시작했고 마을은 다시 평화로워졌는데 그 후 4년의 시간이 흘렀습니다. 하루는 삼촌이 장인어른에게 이상한 이야기를 듣게 되었는데 "저번주였나? 새벽에 배를 타러 나가는데,저 멀리 해변가에서 이상한 소리가 들리더라고.처음에는 잘못들었나 싶었는데 그게 무슨 여자 목소리같기도하고, 비명소리 같기도 한것이 아무튼 기분이 나빴어. 그리고 잊어버리고 있었는데 ,엊그제 새벽에 같은 장소에서 또 그 소리가 들리더라고.이번엔 그 소리를 듣자마자 오한이 들면서 머리가 아프고 속이 매스껍더라.어휴 그 길로 집에 와버렸지.어째 느낌이 영 불길하더란말이야. 자네도 바다나갈 땐 각별히 조심하게." 하지만 삼촌은 예전에 마을에 안좋은 일이 있었던 탓이라고 여겼고 그저 장인어른께서 예민하게 반응한거라고 생각했습니다. 며칠 후 비가 추적추적 내리던 10월의 어느 오후 , 태풍이 온다는 소식에 삼촌은 양식장 보수작업을 마친 후 보트를 타고 돌아오고 있었는데해안에 가까이 가까워졌을 무렵 쿵 소리와 함께 보트의 모터가 멈춰버렸습니다. 팬에 그물같은게 잔뜩 엉킨탓에 삼촌의 친한 동생 고씨가 급히 입수하여 물 아래쪽으로 내려갔는데삼촌은 보트 위에서 온 신경을 곤두세우고 상황을 지켜보고 있었는데 한참을 지켜봐도 고씨가 물 밖으로 나오지 않았습니다. 걱정스레 주변을 살펴보는 삼촌의 시야에 갯바위가 들어왔고,그 날따라 군데군데 솟아있던 붉은 철근들이 평소보다 훨씬 음산한 기운을 뿜어내고 있었는데 왠지모를 불길한 예감에 삼촌이 입수를 하려던 그 때 고씨가 꼬로록 소리를 내며 물밖으로 고개를 내밀었습니다. "아 놀래라. 왜 이렇게 오래걸린거야?" "행님 ,이거 그물이 아니고 머리카락 같은데요?" "말이되는 소리를 해 그물이 아니면 해초같은 거겠지" "이상하네, 암만봐도 해초가 아닌거같은데요. 아무튼 싹다 잘라낼테니까 저기 니퍼 좀 주이소" "그래. 니 혼자서 괜찮겠나?" "아이고 형님 매번 있는 일 아닙니까. 금방 처리할게요" 그렇게 도구를 챙겨 물속으로 들어간 고씨는 영영 물 밖으로 나오지 않았습니다. 2편으로 이어집니다. 출처 : https://blog.naver.com/ghshffnfffn1/222143688513https://ghshffnfffn1.tistory.com/97
미랄라군1작성일 2020-11-14추천 7
[인생상담] 무기한 재택근무, 직원 관리... 조그만한 독일 회사의 아시아 지사를 맡아서 일하고 있습니다.직원 저 합쳐서 8명 정도구요.말이 지사장이지 허드렛일 귀찬은일은 다 맡아서 하면서직원분들은 실무에만 전념하게 하고 있구요.물론 영업 전문인력이 없으니 제가 영업도 하고 있구요. 독일스럽게 글로벌 전체 오피스 재택근무 시작했고,덕분에 비용도 좀 줄고해서 캐쉬플로우 상태는 괜찬은거 같아요.뭐 그래도 한달 벌어 한달 먹고 사는 회삽니다. 문제는 업무량이 점점 늘면서 신입사원도 좀 필요하고 한데,재택근무를 전원이 하면서 신입사원을 뽑으면...이거 참.. 교육은 어찌할꺼며 (화상콜로??) 신입사원이 들어오자 마자재택근무를 하게 만드는 것도 참 애매하고.그렇다고 사무실에 나오라해서 저랑 같이 둘이서 앉아서,실무를 다 가르쳐 줄 수 있는 (제가 모르니..) 여건도 안되고.일이 늘어도 현재 있는 직원분들이 어캐저캐 해내가고 있는데재택근무를 하다보니 다들 좀.... 뭐라그럴까요 예전 같지는 않은포퍼먼스를 보여주시고 계셔서 ㅎㅎ 어캐 뭐 매꾸고 있습니다. 고민들 질문 드려봅니다. 1. 연봉협상사실 내년 초 연봉 협상을 벌써 고민할 필요는 없겠지만, 지금 상황 상,내년이 올해보다 더 잘 될 꺼라는 확신이 없어요. 그래서 동결로 가고 싶긴한데(저 포함해서) covid-19 여파도 있고 올 2월 말부터 이렇게 작은 규모의 회사에서줄곧 재택에 앞으로 재택이기도 하고, 하니 다같이 좀 1년더 같은 금액으로 고생하자,라는 말이 20~30대 여성직장인들에게 통할런지 고민스럽네요.. 2. 신입사원 필요시위에 적은 내용입니다. 재택근무 기본 체제에서 요즘 젊은 대졸자가,아무리 코비드라고 해도, 첫날부터 재택근무를 하는걸 어떡해 받아드릴지이런 외국계 기업이 많다면 이 또한 자연스러운 것일지.. 3. 재택근무 하시는 분들께 질문관리직+영업업무를 대표로 하고 있어서 미팅을 나갈때는 코비드 걸려 뒤져도 나가야하고 (제 식구 뿐만 아니라 7명을 먹여살려야 하니), 집에 애들이 있으니 문걸어놓고 분리해서 (이게 강제 분리도 되고 육아해방이라 더더욱 좋은 ㅎㅎㅎ)계속해서 근무시간에 맞춰 집중 근무가 가능하거든요 (물론 지금 짱공유에서 딴짓도 하지만)재택근무 하시는 분들. 어떠세요? 예전 사무실 등하교 느낌의 시절과 비교하셨을때제대로 분리된 공간으로 일을 하고 계신지.업무 집중도나 회사에 대한 소속감이나 업무에 대한 애착 이런것들이 어느정도어떡해 변화하셨는지. 이런 상황에서도 테헤란로 지하철에 몸을 실으면서출퇴근하는 직장인들을 생각하면 뒤쳐지거나 나태해진다는 생각에 혹시,이직을 고려해보시진 않는지 그래서 이력서를 다시 업데이트 하시진 않는지.재택근무 시작 이후 달라진 변화들 솔직히 좀 들려주심 좋겠습니다. 주절주절 긴글이 되어 버렸네요.
미리내래작성일 2020-08-19추천 3
[엽기유머] 홍탁집 관련..세스코... 댓글에도 써 놨는데..다시 한번 알려드릴려고 이렇게 올립니다. 현재 세스코 직원입니다. 예전에는 해충 방제 전문기업이었지만 현재 다방면으로 사업을 확장중입니다.그중에 하나가 골목식당 프로에 지원하는 화이트 세스코인 FS 사업입니다. 이 사업은 근 10년전부터 준비하여 2-3년전 활성화되어 현재에 이르렀습니다. 이 과정중에 전문인력(기존 대기업에서 근무하시던 품질 및 식품위생관련 분야)을 대거 스카웃 하면서 준비도 단단히 했고요.아직 벌레 잡는 회사로만 인식이 되어 이런저런 반응이 나오는건 이해합니다. 하지만 너무 비하만 하지 말아줬으면 좋겠습니다. 그리고 위 내용중 낙후도,고객이용편의성도 고려하는 사항 이라고 적혀 있는데...이 부분은 체크리스트에 없는 항목입니다. 그리고 청결 부분만 가지고 D등급이 나오기는 매우 어렵습니다. 법적위반사항이 최소 1개 이상 나와야 저 등급이 나올 수 있습니다. 현직 종사자로서 안타까운 마음에 글을 올리니 오해하지 말아줬으면 좋겠습니다.
선우준우아빠작성일 2020-06-20추천 6
[무서운글터] 시체닦기 알바중 생긴일 1편 흠, 이야기를 시작하려면 10년전으로 거슬로 올라가야되네요 정확히는 9년전; 때는 2001년, 한창 고3이였던 난 수능에 전념하기 위해 공부를.............안했슴다-_-; 물론 실업계였거니와,집에서도 "네녀석 머리로 대학을 가게된다면,염통이 쫄깃할만한 쌈빡한 차를 뽑아주겠다!!!!!" 라고 했습니다.물론 포기했죠ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ(너 자신을 알라....;;) 학교를 마치고 항상 그래왔듯이, 친구 2녀석(아가1리 똥내가 많이 나는 아똥)(인상드러운 와꾸)와 함께, 오락실로 직행ㄱㄱㄱㄱㄱㄱㄱ 한창 유행하던 철권TAG!!!!!!!!!!!!!!!!!! 제사랑 NINA누님과 ANNA누님이 기다리는곳으로 달려갔습니다. 한창 오락에 빠지다보니,,,,,,,,,,,,,,,그렇죠.돈이 없죠. 그렇게 아쉬운듯, 저흰 오락실을 빠져나와 집으로 향하는 버스에 빵구다이(궁디)를 앉혓습니다. 잘나가는 사람만 앉는다는 맨뒷자리!!!!!!!!!!!!!!!!는 개뿔-_-;그건 어릴때 이야기입죠 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그렇게 3명은 맨뒷자리에 앉아 방학때 할 알바 얘기를 할때즘, 아똥(아가1리똥내)가 입을 열었습니다. 아똥 :마!!어제옛날에 했던 이야기속으로 재방송 봤는데,시체닦는 알바라고 있데?? 와꾸&콩만 : 아 맞나!!? 그른그도 있나?무서버서 우째하노? 아똥 :그래서 들어가기전에 소주묵고 들어간단다.돈 양끗(조낸;;)많이 준다던데... 콩만 : 나는 머 상관없는데 와꾸니는 우짤낀데?진짜 해운대에서 물장사 할끼가? 와꾸 : 마! 해운대에서 물장사만큼 돈되는거 없다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 네.........해운대 물장사를 하려고 했던 저희였습니다(당시 세상물정을 모르고;;;) 아똥 : 아이다, 그거 하면 시체한구당 15만원이라고 하드라,함 해볼래??? 저런식으로 말을 하며 저희는 이구동성으로 "응"이라고 대답했습니다. 사실 저당시때 15만원이면 지금돈으로,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,도 15만원이죠 그리고 나선 계획을 짯습니다.모든 계획은 아똥이 다 짜오는걸로 하고, 저흰 그 계획을 들었죠. =================다음날=============== 아똥 : 마, 근데 미성년자는 안된다더라,우리는 상관없는데 콩만이 니는 우짤래!! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ네 저 나름 동안예요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아!!! 지금은 아님다;;; 무튼!!!! 미성년자 티를 안내긴 위해선, 학교를 째야(무단결석)되는걸로 결론이 났습니다.그당시때 대학은 이미 방학이 들어갔으니깐요, 집에 몰래 들어가 옷을 갈아입은다음!!!!!!!한창유행하는 칼라스프레이!!! ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 나름 늙게 보일려 애를 썻습니다. 그리고 나선 범내골에 위치한 춘X병원! 으로 곧장 달려갔드랬죠. 문제는 그다음이였습니다. 과연 누가 먼저 시체닦는 아르바이트 하러 왔다고 말을 할것인가!!!!!!!! 셋중 가장 늙어보이는!!!!! 어딜가더라도 민증검사 안하는!!!!! 아똥이 딱이였습죠 ㅋ 경비실을 지나 지하로 내려가니,어두컴컴한곳에 어떤할아버지가 계시던구요. 아똥 : 저.........시체닦는 아르바이트 안필요하세요?? 할아버지 : 맻살이고? 아똥 : 22살입니다 (ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ) 할아버지 : 여는 전문인력 구해서 한다,와 너거들 그거 할라꼬?? 아똥 : 아....전문인력이요??네 대학생이라 방학시즌삼아 용돈좀 벌라꼬요. 할아버지 : 마 치아뿌라,반송장 되서 나올라카나. 아똥 : 아...아닙니다!! 저희 얼마나,간이 부었는데요!!!그라면 여기서는 일단 안되네요? 할아버지 : 여는 염쟁이가(염 하시는분)따로있다. 다른데 가바라,저쭉 동래에 대X병원에 가바라.그말고는 부산에 맻군데 음따. 아똥 : 감사합니다 할아버지. 이렇게 저희는 동래에 위치한,대X병원으로 곧장 출바아아알!~ 거기서는 흔쾌히 구한다고 잘할 자신이 있겠냐고 하더군요. 미리 신분증(법에 위배되는행동)에 83을 80으로 바꾸는 치밀함도 잊지 않았습니다. 신분증을 복사하고, 내일 다시 10시에 기초적인걸 가르쳐줄테니 오라고 하더군요. 부푼기대감을 안고 저희는 집으로 향했습니다. ================다음날=================== 10시에 기초교육에 참가한 저희는 첫째 : 남자(여자)는 남자의(여자) 몸만 염할수있다. 둘째 : 고인에게 절때 누가 되는 행동, 장난을 치지 않는다. 셋째 : 절때 고성방가및, 비명을 지르지 아니하며, 웃지 않는다. 다른사항은 기억이 잘 나지 않네요..(짧은 기억력..) 위와 같은 사항을 숙지하고 저희손에는 거즈와 그 머시냐;;;액체;;;;; ㅈㅅㅈㅅ;;; 그리고 흰 앞치마를 에 쥐어 주더군요.그리고 나선 관리자 : 느그들 술묵을수 있나?묵고 들어갈래?? 저희 : 아니요 괜찮습니다!!! 관리자 : 그래.너거는 어차피 고인이 올바르게 돌아가신분들이라서 무서운거나 이런건 어차피 내가 다할테니깐 들어가서 웃고 떠들지마라 저희들 : 네~ 형광등을 지나, 조금더 들어가니 빨간불(헉!!! 어디서 많이본듯한???읭??)이 보이더군요, 빨간불을 지나 푸르스름한 빛이 들어올때쯤 우뚝 섰습니다. 끼이이이익........ 문이 열리고,영안실은 아니였는데,냉동보관소였나;;;거기에 들어가더군요. 아무래도 시체보관실이라서 그런가. 음산한 기운이 맴돌더군요. 이렇게 저,와꾸,아똥,관리자 4명은 문을닫고,관리자가 문을 걸어 잠구더군요-_-;;; 저희 : 헉!!! 아저씨 왜 잠구는데요?? 관리자 : 아 괘안타.하다가 자꾸 도망가는놈들이 있어가꼬, 이라는거다. 너거는 별 어려운거 없으니깐,내가 먼저 시범을 보여줄꾸마, 시범다보여주면, 난 저쭉 옆방에서 다른분 염해야되니깐 너거들이 닦고 절때 옆방으로 건너오면 안된다!!!알긋제??? 왜 건너오지말라고 했는지 궁금하고 나발이고, 이런건 없었습니다. 그 보관소에 있다는 자체만으로도 무서웠으니깐요. 관리자 아저씨가 성심성의껏 염을 한다음 저희에게 말하더군요. 관리자 : 봤제?이제 나는 절로 넘어간다!! 절떄 넘어오지말고 불러라, 참! 휴대폰은 끄고,시체닦기 알바중 생긴일 2편 http://japjam.net/1255228
치마좀드록바작성일 2020-06-05추천 2
[엽기유머] 호날두 호텔, 병원 선행 거짓..포르투갈 기자 폭로 매경닷컴 MK스포츠 노기완 기자유벤투스 공격수 크리스티아누 호날두(35)가 조국 포르투갈의 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 극복을 돕기 위해 호텔 2곳을 병원으로 개조한다는 외신은 사실이 아닌 것으로 드러났다.포르투갈 뉴스전문 방송 TVI24의 필리프 카에타누는 15일(한국시간) SNS를 통해 ‘가짜 뉴스’라는 격한 표현까지 사용하며 스페인 일간지 ‘마르카’의 ‘호날두 선행’ 보도를 비판했다.호날두는 개인 브랜드 CR7 이름으로 포르투갈 수도 리스본, 그리고 고향 마데이라제도에서 호텔을 운영하고 있다. 앞서 ‘마르카’는 호날두가 이들 호텔을 코로나19 치료 병원으로 제공하며 의사와 간호사 등 전문 인력에 대한 급여도 부담한다고 전했다.호날두의 CR7 호텔 체인점 두 곳은 병원으로 개조되지 않고 정상적으로 예약을 받고 있다. 할인행사까지 하며 코로나19로 급감한 매출을 어떻게든 유지하려고 노력 중이다.dan0925@maekyung.com
양보다질3작성일 2020-03-15추천 6
[정치·경제·사회] 기업에 규제보다 자유를(총합) Ⅰ. 서론 칸트는 이성에 의한 역사의 진보를 확신한 학자로, 인류 역사의 완전한 설계도를 제시하였다. 그는 이것을 9개의 명제로 정식화 했는데, 여기서 칸트가 중요시 했던 것은 3명제의 자유의지, 6명제의 시민사회 건설 등이 있었다. 특히 4명제에서 강조한 ‘반사회적 사회성’은 인간이 개인의 욕망을 성취하기 위해 다른 사람들과의 항쟁을 유발하고, 이 과정에서 칸트는 사회의 발전이 이루어진다고 말한다. 현대 사회에서도 이것은 ‘경쟁’의 형태로 나타났고 사회는 경쟁을 통해 발전해왔다. 그런데 최근에는 과도한 경쟁 때문에 생긴 빈부격차를 해결하기 위해 불평등을 줄이려고 하는 움직임이 나타나고 있다. 이를 위해 시행하는 것 중에는 기업, 특히 대기업을 규제하는 정책이 있다. 그런데 대기업을 규제하면 빈부격차, 불평등이 해결될까? 불평등을 해결하려는 것이 애초에 옳은 것일까? 필자의 생각은 조금 다르다. 대기업의 규제는 사회의 발전을 저해함은 물론이고 그 목적인 빈부격차의 해소도 유도하지 않는다. 따라서 우리는 대기업의 규제를 지지하지 말아야 하며, 사회의 발전과 불평등의 해결을 위해서는 기업에게 경제활동의 자유를 줘야한다는 주장에 대해 근거를 들어 설명하려고 한다. Ⅱ. 본론1. 대기업 규제의 문제점 대기업에 대한 규제를 멈춰야 한다는 말을 하기 전에, 대기업을 규제하는 이유에 대해 알아보고자 한다. 그 이유는 앞서 서론에서 설명했듯이 대기업의 독점을 막고 기업에게 더 많은 세금을 거두어 계층 간의 격차를 줄이고자 하는 의도라고 설명할 수 있는데, 이는 결국 상류층의 재산을 하류층에게 나누어 줘서 계층 간의 격차를 줄이려는 방법이라고 할 수 있다. 이러한 방법을 실행한다고 해서 사회가 발전하고 격차가 줄어들까? 칸트의 말처럼 인간은 개인의 욕망, 간단히 말해서 돈을 성취하기 위해 다른 사람들과 경쟁하고 그 과정에서 사회의 발전이 이루어진다. 우리의 주변에 있는 물건들, 방송, 음악, 영화, 옷, 어플 등 모든 것들은 개인이 돈을 벌기 위해 만들어진 것이지, 사람들에게 보다 편리하고 안락한 삶을 살게 해주기 위해 만들어진 것이 아니다. 우리가 일생생활에서 흔히 볼 수 있는 스마트폰의 경우만 봐도 개발자들이 제품을 더 많이 팔기 위해서 기술을 연구하고 발전시켜나가 만들어진 것이다. 그렇게 개인의 욕심을 채우기 위해 만들어진 스마트폰으로 우리는 현재 보다 편리한 삶을 살고 있는 것이다. 그런데 빈부격차를 줄이기 위해 상류층에게 상속세, 부유세 등의 세금을 통해 재산을 가져온 뒤 그것을 하류층에게 뿌린다고 한다면, 사회의 발전이 그렇지 않았을 때보다 줄어들 수밖에 없다. 이미 현재 우리나라의 상속세 최고세율은 50%로, 다른 국가보다 압도적으로 높은 수치를 갖고 있다. 특히 한 기업의 최대주주가 보유 주식을 상속할 때는 경영권 프리미엄까지 할증 적용되므로 최고세율이 최대 65%까지 올라간다. 해외의 경우 노르웨이, 핀란드, 덴마크, 대만은 최고세율이 20% 미만이다. 네덜란드는 23%, 독일과 벨기에는 30%, 미국과 영국은 40%다. OECD 평균 상속세 비율이 26%인 것을 생각해보면, 우리나라의 상속세는 이미 지나치게 높은 수치이다. 아예 상속세를 폐지한 국가도 여럿이다. 캐나다 호주 뉴질랜드는 이미 1970~1990년대에 상속세를 폐지했고 2000년대 들어 포르투갈 멕시코 스웨덴 오스트리아 싱가포르 등이 상속세 폐지 대열에 합류했다. 기업에서 상속 문제는 단순한 `부의 세습`이 아닌 `기업의 영속성`을 보호하기 위한 것"이다. "세계 여러 나라에서도 상속세를 완화하는 큰 이유는 경영의 영속성을 제고해 자국 기업의 국제 경쟁력을 강화하기 위한 것"이다. 이처럼 과도한 상속세는 기업의 자유로운 경제 활동을 제한하고 사회의 발전을 저해할 뿐이다. 전문가들은 “상속세 부담을 줄이면 기업 매출과 고용, 세수가 모두 증가하는 3박자 효과를 얻을 수 있다”고 말했다. 조병선 중견기업연구원장은 “세율을 올리기보다 기업을 키워 법인세를 더 걷고, 투자를 늘리도록 해야 한다”고 말했다. 국내에서 세금 폭탄을 맞느니 해외에 투자하겠다는 자산가도 늘어나고 있는 상황에서 상속세를 더 걷기 위해 장기적으로 국부를 유출시켜 `소탐대실`하는 일은 없어야 할 것이다. 2. 불평등을 억지로 줄여야 할까? 현재 빈부격차를 줄이기 위해 상류층, 특히 대기업을 규제하고 있는 상황이지만, 애초에 빈부격차를 억지로 줄이려고 하는 것에 대해 이것이 정말 옳은 방법인지는 의문이 든다. 많은 사람들이 소득격차를 줄여야 한다며 고소득 및 저소득 가구 사교육비 지출 차이가 5.1배나 되어 부모 소득에 따른 자녀 교육기회가 현저히 차이 난다는 조사 결과를 예시로 들기도 한다. 이런 주장을 하는 사람들에게 묻고 싶다. 고소득 가구와 저소득 가구의 사교육비 지출 차이가 5배 나면 안되나? 현재 우리나라는 자본주의 사회이다. 자본주의 사회에서 사람들 간에 소득격차가 나타나는 것은 당연한 것이며, 이에 따라 사교육비 지출 같은 부분에서도 차이가 날 수 밖에 없다. 소득격차를 줄여야 된다고 주장하는 사람들은, 사교육비 지출에 있어서도 저소득 및 고소득 가구 간의 지출 차이가 5배보다는 3배, 3배보다는 2배가 낫다고 주장하는 것인가? 이들의 주장에 따르면 소득격차가 줄면 줄수록 좋은 사회라고 할 수 있으니, 모두의 소득이 똑같은 사회주의 사회가 가장 좋은 사회일 것이다. 물론 이들이 사회주의를 주장하는 것은 아닐 것이지만, 그들이 주장하는 대로라면 사회주의 사회처럼 발전은커녕 계층 간의 격차도 줄어들지 않을 이다. 대부분의 사람들이 ‘계층 간의 격차가 줄어든다’는 말을 들으면 ‘긍정적인 것’, ‘더욱 좋은 사회가 되어 가는 과정‘이라고 생각한다. 그러나 우리들이 초점을 맞춰야 할 것은 ’격차‘가 아니다. 예를 들어 A와 B라는 사람이 있다고 가정해보자. A가 5만 원, B가 10만 원을 가지고 있는 경우와 A가 10만 원, B가 1000만 원을 가지고 있는 경우 중 어느 쪽이 A가 살기 좋은 경우일까? 물론 두 번째 경우이다. 소득격차만을 생각한다면 첫 번째 경우는 A와 B의 소득의 차이가 2배, 두 번째 경우는 100배가 나기 때문에 첫 번째 경우가 더 나은 사회라고 볼 수 있지만 현실은 그렇지 않다. 이 가정에서 알 수 있듯이, 우리는 격차에 집중할 것이 아니라 하류층이라도 빈곤하지 않게 살 수 있는 사회를 만드는 것에 집중을 해야 한다. 격차를 줄이자는 말은 그저 사탕발린 말에 불과하다. 3. 기업에게 자유를 줘야 하는 이유 일자리를 만드는 것은 과연 누가 하는 것일까? 바로 정부가 아닌 기업이다. 정부가 일자리를 만들려고 한다면 사회에 도움이 되지 않을뿐더러 오히려 경제의 수준을 낮추는 결과를 가져올 것이다. 정부가 세금으로 만드는 일자리는 공무원이나 비정규직 임시직에 불과하다. 실제로 작년 정부는 일자리를 만들기 위해 연말까지 단기 공공일자리 5만9000개를 만든다고 하였다. 분야별로는 청년의 취업역량 강화를 위해 공공기관 체험형 인턴 5300명과 정부부처 공공기관 행정업무 지원인력 2300명을 증원, 또 안전·시설 점검인력 4000명과 행정정보조사·데이터베이스 구축인력 8000명,. 교통안전 시설물 실태조사나 전통시장 환경미화 등 대국민서비스 현장인력도 1만1000명 확충한다고 발표했다. 어르신·실직자·저소득층 일자리로는 농어촌 생활환경 정비를 위해 7000명을, 고용·산업 위기지역의 환경정비나 행정정보 실태조사 등 희망근로사업을 위해 1만1000명을 추가로 뽑는다고 발표했지만, 이런 단기 일자리를 창출한다고 해서 경제가 나아지고 격차가 줄어들 수 있을까? 이런 단기 일자리 창출 외에 정부가 세금으로 할 수 있는 일에는 복지 정책이 있다. 그 예로 작년 정부는 10월부터 월 10만원의 아동수당을 지급했고, 만 65세 이상 노인들에게 지급하는 기초연금 상한액도 월 20만원에서 25만원으로 인상하는 등 저소득층 지원 정책을 펼쳤다. 그러나 그 결과는 기대했던 것과는 정반대로 1분위 가구의 작년 4분기(10~12월) 월 평균 소득은 123만8200원으로 전년대비 17.7% 감소했다. 근로소득이 36.8% 급감하면서 소득 감소폭이 커졌다. 소득 하위 20~40%인 2분위 가구도 월 평균소득이 277만3000원으로 전년대비 4.8% 감소했다. 근로소득이 미세하게 증가(0.4%)했지만, 사업소득(-18.7%)과 재산소득(-43.8%)이 급감한 여파를 막지는 못했다. 1, 2분위 소득은 지난해 1분기부터 4분기 연속 감소세가 이어졌다. 이로 인해 소득 상하위 격차를 나타내는 ‘균등화 처분가능소득 5분위 배율’은 5.47배로 4분기 기준으로 2003년 통계 작성 후 최대치를 나타냈다. 소득 1분위와 5분위 간 격차가 그만큼 커졌다는 의미다. 이처럼 정부가 나서서 대기업에게 규제를 가하고 상류층에게 많은 세금을 거두어 그 돈을 복지에 투자한다고 해도 계층 간의 격차는 나아지지 않는다. 소득 양극화의 가장 큰 원인으로는 ‘일자리 참사’가 꼽히고 있다. 글로벌 금융위기 직후인 2009년의 취업자 증가 규모(-8만 7천명) 이후 9년만에 최소치다. 실업률은 3.8%로 2001년(4.0%) 이후 17년 만에 최고치였다. 1분위 가구 평균 근로자 수는 1년 전 0.81명에서 0.64명으로 줄었고, 2분위 가구도 1.31명에서 1.21명으로 감소했다. 전문가들은 "하위 계층 가구원들에게 일자리를 만들어 주는 것이 급선무"라며 "분배 개선의 시발점은 일자리다. 일자리를 만들려면 기업 투자를 유도해야 하고 경제체질을 바꾸기 위한 구조개혁 노력도 병행해야 한다"고 강조했다. 앞서 말했듯이 일자리는 결국 기업이 만든다. 경제를 발전시키고, 계층 간의 격차를 줄이고, 국민들의 소득을 늘리려면 기업에게 경제활동의 자유를 주어 일자리를 만들어 내야 한다. 우리나라의 대표 기업인 삼성의 경우 2017년 전체 매출 중 90% 정도를 해외에서 올렸으나 삼성이 낸 세금 중 80%는 우리나라에 납부한 것으로 나타났다. 또한 삼성전자는 ‘2030년까지 시스템 반도체 분야 연구개발 및 생산시설 확충에 133조원을 투자하고, 전문 인력 1만 5천명을 채용한다’고 밝혔다. 삼성전자의 이 같은 계획이 실행되면 2030년까지 연평균 11조원의 R&D 및 시설투자가 집행되고, 생산량이 증가함에 따라 42만 명의 간접 고용유발 효과가 발생할 것으로 예상된다. 이렇게 국가에 막대한 세금을 내고 수많은 일자리를 창출해 낼 수 있는 기업을 규제한다면 이것이 사회에 어떤 영향을 끼칠 지 너무나 뻔하다. 실제로 현재 많은 기업들이 규제를 피해 해외로 이전하고 있다. 한국타이어는 2017년 3월 미국 내 첫 생산시설인 테네시 공장 가동에 나섰으며, 140만개 생산을 시작으로 1200여 명을 현지에서 고용하였다. 기아차도 2016년 멕시코 공장을 준공하고 현지에서 1만5000명을 고용했다. 이처럼 기업이 우리나라를 떠난다면 기업이 우리나라에 낼 세금과 우리나라의 일자리도 같이 떠나게 되는 결과를 초래하게 될 것이다. Ⅲ. 결론 우리는 자본주의 사회 속에서 반사회적 사회성을 통해 다른 사람들과 경쟁하며 사회를 발전시켜왔다. 이 과정에서 생긴 빈부격차를 줄이기 위해 최근 정부는 대기업을 규제하고 지나치게 많은 상속세를 부과하게 하고 있다. 이와 같은 방법으로 거둔 세금을 하류층에게 돌려준다는 명분으로 복지 정책을 펼치고 있지만, 계층 간의 격차는 줄어들지도 않고 경제는 더욱 악화되고 있다. 대기업에 규제를 통해 받아낸 돈을 서민들에게 뿌리는 것은 그저 잡은 물고기를 주는 것에 불과하며, 서민들에게 필요한 것은 물고기를 잡는 법이다. 하위 계층의 삶이 더욱 나아지기 위해 필요한 것은 복지가 아니라 결국 일자리이다. 그리고 이 일자리는 정부가 아닌 기업이 만든다. 또한 일자리가 많아지면 하위 계층의 소득도 늘어날 것이다. 결국 정부가 해야 하는 일은 기업을 지원하고 자유로운 경제 활동을 할 수 있게 도와주는 것이다. 기업에 대한 규제를 줄이고, 자유로운 경제 활동을 가능하게 하는 ‘작은 정부‘를 추구하는 것이 현대 사회의 문제점을 해결하는 열쇠가 될 것이다.
윾시엘작성일 2019-11-29추천 0
[엽기유머] 지하철성추행 청원사건 몇가지 사실 일단 동종범죄 전과가 있음. 집행유예를 한번 받았기 때문에 이번엔 짤없이 실형6월. 솔직히 6월도 졸라 약하다고 봄. 관계자가 좋게 돌려말했지만, 요주인물이었다는 뜻. 성범죄자들은 플랫폼에서부터 일반사람과 다른 행동패턴(범행대상 탐색행동/범행 준비 행동 등)을 보이므로 현장수사관들은 바로 알아챈다고 함. 채증에 성공하느냐 못하느냐의 차이. 그리고 채증한 경찰은 일반 관할서 경찰이 아니라 철도특별사법경찰대(전문요원들)임 *철도특별사법경찰대 행정기관 고유 업무 영역에서 전문성이 인정되는 분야에서 경찰의 수사 업무를 배제하고 전문인력이 행정과 수사중 선택적으로 할 수 있는 재량권과 전문성을 인정하는 분야에서 특별사법경찰제도는 널리 활용되고 있으며 철도경찰도 역시 이러한 배경속에서 철도공무원중 일부를 행정직이 아닌 공안직으로 임명해 치안질서를 유지
산기슭곰발작성일 2019-05-27추천 19
[정치·경제·사회] 대통령 위의 규제 상왕 공무원 전직 고위공무원의 참회록 https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=18899864 퍼온 링크 대통령 위의 ‘규제 상왕’ 공무원… 전직 고위공무원의 참회록 “대통령이 아무리 규제 풀라 해도… 시간 끌면 흐지부지된다고 여겨국회에 법안만 제출뒤 책임 면피… 공무원 안바뀌면 규제혁신 못해” “민주화 이후 모든 대통령이 규제 혁파를 외쳤다. 이명박 대통령이 말했던 주제를 박근혜 대통령이, 지금은 문재인 대통령이 반복하고 있을 뿐이다. 하지만 바뀐 것은 별로 없다. 왜? 책임지는 것을 가장 싫어하는 공무원들이 버티고 있기 때문이다.” 얼마 전까지 고위 공직자를 지낸 A 씨. 행정고시에 합격하고 30여 년 동안 중앙 정부 부처 요직을 거쳤다. 청와대 파견도 다녀왔다. 그런 그가 동아일보 취재진을 만나 고민 끝에 공무원으로서의 삶을 ‘참회’했다. “국민이 아닌 공무원 조직과 그 뒤에 있는 규제 시스템을 위해 산 건 아닌지 반성을 하지 않을 수 없다”고 했다. A 씨가 스스로 경험하고 겪은 공무원은 일반인이 알고 있는 것 이상으로 ‘규제’ 그 자체다. ‘제왕적’이란 평가를 받는 한국형 대통령제에서도 공무원들이 구축해 온 ‘규제 카르텔’은 건드리기 어렵다고 그는 단언했다. 한국 사회 내 모든 절차와 흐름의 모세혈관을 지배하는 것은 규제 시스템이고 이를 만들고 조정해 온 건 대통령이나 집권여당이 아닌 바로 공무원이라는 것이다. “공무원은 대통령을 무서워하는 것처럼 보인다. 하지만 대통령 권력이 5년에 불과하다는 것을 너무 잘 안다. 겉으로는 대통령과 청와대 지시에 따라 일하는 척하면서도 속으로는 ‘시간이 지나면 다 흐지부지된다’고 여긴다. 나 또한 그랬다.” 이명박 정부 시절, A 씨는 자가 줄기세포 관련 규제들을 대폭 완화하라는 지시를 청와대로부터 받았다. 첨단 의료 발전을 위해 자가 줄기세포 관련 규제의 문턱을 낮추라는 것이었다. 공감했지만 동시에 후폭풍이 걱정됐다. 시민단체와 종교계의 반대가 불 보듯 뻔했다. 결국 나중에 시끄러워지면 A 씨와 주변이 책임을 뒤집어쓸 공산이 컸다. ▼전직 고위공무원의 참회록▼ “책임을 떠넘기는 가장 쉬운 방법은 국회에 관련 법안을 제출하는 것이다. 국회로 공이 넘어가면 공무원들은 책임에서 자유로워진다. 국회 통과 여부는 크게 중요하지 않다. 법안을 내고 여야의 싸움을 지켜보며 시간을 보내면 1, 2년은 훌쩍 간다. 그렇게 시간을 끌다 다른 자리로 옮겨가면 그만이다.” 이 과정에서 공무원이 손해 볼 것도 없다. 개정안을 만들고, 정부 내 절차를 밟고, 국회에 제출하는 과정 자체가 실적으로 계산된다는 게 A 씨의 설명이다. 규제 혁파 드라이브가 국회에서 막히면 청와대는 ‘플랜B’를 찾는다. 국회를 거치지 않고 정부가 직접 바꿀 수 있는 규제들을 찾는다는 것. 박근혜 정부의 ‘손톱 밑 가시’가 대표적이다. 하지만 A 씨는 이 역시 규제 혁파로 이어지기에는 턱없이 부족하다고 했다. “각 부처는 사소한 사례를 몇 개 모아 건수 위주로 청와대에 실적을 보고한다. 규제 관련 제출서류 몇 개 줄이는 등 본질과는 거리가 먼 것들이다. 전형적인 전시 행정이자 파급 효과는 거의 없는 규제 완화일 뿐이다.” 사회적 논란을 키우는 방법도 종종 사용한다고 A 씨는 말했다. 정부 위원회, 민관 합동 태스크포스(TF) 등 외부 기구를 만들어 책임을 분산한다. 이런 기구에 서로 의견이 다른 전문가들을 몰아넣으면 논란은 자연스레 확산된다. “규제 완화가 필요한 첨단 분야일수록 서로 의견이 첨예하게 엇갈릴 수밖에 없다. 이런 기구에서조차 합의가 안 되면 서서히 힘이 빠지기 시작한다. 공무원들은 무리해서 끌고 나갈 필요를 못 느낀다. 청와대에서 ‘뭐하고 있냐?’고 독촉하면 ‘대한민국 최고의 전문가들과 TF 꾸리고 검토하고 있지 않느냐’고 보고한다. 이렇게 하다 보면 규제 완화 반대 논리는 자연스럽게 쌓여가고 1, 2년은 우습게 지나간다. 임기 절반을 넘긴 대통령은 자연히 다른 관심거리를 찾게 된다. 그게 다른 규제이든 다른 이슈이든 사실상 끝나는 것이다.” A 씨는 문재인 정부에서도 공무원의 ‘버티고 보자’는 관행은 여전하다고 했다. 특히 정권 교체와 함께 지난 정부의 핵심 정책을 추진했던 공무원들이 ‘적폐’로 몰리는 현실을 본 공무원들은 “무리하면 다친다”는 사실을 너무나도 잘 안다는 것이다. A 씨는 대통령의 말 한두 마디로 공무원 사회를 바꾸기는 불가능하다고 했다. 한국은 대표적인 행정 비대 국가다. 정책 하나하나마다 수백 수천 명의 이해가 걸려 있다. 공무원이 가진 힘의 원천이기도 하다. 공무원은 기득권과 조직 지키기에 몰두할 수밖에 없다고 했다. 그는 “문재인 정부가 혁신성장을 이루려면 공무원에게 의지하기보다는 진정으로 민간의 창의성을 존중해야 한다. 공직사회는 완전히 새로운 틀에서 다시 시작해야 한다”며 어렵게 꺼낸 참회를 마쳤다. “규제조정회의 참석하는 공무원들… 양보는 패배라고 주입받고 오는듯”부처 기득권 집착에 혁신 제자리… “개혁 나선 공무원 보호장치 필요” 대통령이 규제 혁신을 외쳐도 바뀌지 않는 이유는 공무원이 안 바뀌기 때문이라는 게 전문가들 의견이다. 규제를 없애려면 규제를 만들고 집행하는 공무원이 기득권을 내려놓아야 하는데 그게 안 된다는 것. 박근혜 정부에서 ‘손톱 밑 가시’ 규제 개혁을 총괄했던 강영철 전 국무조정실 규제조정실장은 “대학 규제를 해결하는 건 간단하다. 교육부 고등교육정책실을 없애면 되는데 조직을 축소시키는 거니 공무원이 규제 완화에 소극적일 수밖에 없다”고 했다. 그는 재임 중 규제조정회의를 100차례 이상 진행했다. 그때마다 공무원이 규제를 지켜야 한다는 생각으로 똘똘 뭉쳐 있다고 느꼈다고 한다. 강 전 실장은 “부처에서 회의에 참석하는 과장을 보낼 때 ‘양보하고 오면 패배하는 것’이라고 말하는 것 같았다. 자기 것을 지키려고 하니 합리적인 토론이 안 됐다”고 했다. 세계는 4차 산업혁명 시대에 접어들어 빠르게 변하는데 한국 공무원들은 과거와 같은 방식을 고집하고 있다는 지적도 많다. 김태유 전 대통령정보과학기술보좌관은 “공무원이 저마다 담당 분야에서 전문가가 되면 어떤 것을 규제해야 하고, 풀어줘도 될지를 더 잘 알 수 있다”며 “지금의 보직순환근무 체제를 직무군 제도로 바꾸어 공무원의 전문성을 키워야 한다”고 강조했다. 이근면 전 인사혁신처장은 과감하게 공무원 수를 줄여야 한다고 했다. 그는 “민간 기업 수준이 40, 50년 전보다 빨리 변한 것에 비하면 정부 수준은 너무 느리다”며 “공공기관은 그만 늘리고 웬만한 건 민간으로 넘기면서 민간 인사를 대거 공무원으로 영입해야 한다”고 했다. 공무원이 규제를 없애는 데 부담을 느끼지 않도록 해야 한다는 의견도 많다. 박용만 대한상공회의소 회장은 “공무원이 나서서 규제를 완화하면 나중에 인사 문제 등 각종 불이익을 받을 수 있다. 규제를 혁파한 공무원을 보호하는 제도적 장치가 필요하다”고 말했다. 특별취재팀 ▽팀장 길진균 정치부 차장 leon@donga.com▽유근형(정치부) 배석준(산업1부) 염희진(산업2부)김준일(경제부) 임보미(국제부) 한우신(사회부) 최예나(정책사회부) 김기윤 기자(문화부) 이런 내용을 보면 정부가 아무리 혁신 한다고 하더라도 딜레마에 빠지는것 같네요. 동감될때는 거이 실무진에 있는 사람들이 느끼는 규제에대해 이해가 못가는 부분도 있다고 생각한적이 있으니 실무에 빠삭한 사람이 실무자의 환경과 처우에 대한 인식이 좀더 이해규모가 크니 그에 따른 법적규제와 완화장치 와 엄격한시스템을 규정을 좀더 정확하게 할수 있지 않을까 라는 생각이 들면서 민간에 있는 전문인력을 공무원쪽으로 편입시키는 좀더 효율적으로 시스템이 굴러가지 않을까? 라는 점으로
Rafa작성일 2019-04-09추천 2
[엽기유머] "여성 숙직이 성평등이라구? 숙직 전문인력을 채용하자" [여성신문]서울시 여성 공무원들은 내년부터 숙직을 서야 한다. 그동안 남성 공무원만 서던 숙직을여성으로까지 확대한 조치다.조직내에서 성폭력 문제가 여전히 잇따라 발생하고 있고, 여성간부 비율이 현저히 낮은등 성평등이 요원한 상황에서 여성의 숙직이 성평등 일환이라는 서울시의 발표는 실망스럽다는 반응이다.여성 공무원 A씨는 "여성도 숙직을 서야 한다는 것에 반대하지는 않치만, 성폭력 문제가 발생하고 있는 상황에서 안전 장치도 없는 이같은 조치는 문제"라고 지적했다.또 다른 여성 공무원 B씨는 "과연 여직원 숙직이 해결책일까요?"라는 게시물을 올려"차라리 근본적으로 일,숙직을 전담하는 시간제 임기제를 채용해 일자리를 창출하자"며 "여직원 숙직이 해결책이 아니다"라고 비판했다.https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=310&aid=0000069911
barial작성일 2018-12-12추천 14
[엽기유머] 게임계 여성 쿼터제 정부, 고용·창작 등 게임계 성차별 조사 "쿼터제·심의강화 권고 가능"정부가 게임업계를 대상으로 성차별 조사를 시작한다. 고용과 게임 내 콘텐츠 성상품화 등 광범위한 분야가 대상이다. 결과에 따라 정부 지원사업에서 여성인력 참여 비율을 의무화하는 쿼터제 또는 콘텐츠 심의강화를 주문하는 권고가 나올 수 있다.30일 여성가족부는 '게임문화산업 특정성별영향평가'를 한다고 밝혔다. 연말까지 조사를 완료한다. 게임업계를 대상으로 한 특정 성별영향평가는 처음이다.게임업계 여성 종사자 현황과 근로실태를 파악한다. 영역별(기획, 프로그래밍, 아트, 마케팅 등) 기업규모별 여성 종사자 현황, 고용차별 경험 등을 조사한다. 여성 종사자 고용환경 개선 방안을 제시하는 것이 목적이다. 게임산업 전문인력 양성과정에서 성별 불균형이 있는지 살펴본다.2016년 게임백서에 따르면 게임업무 종사자 중 남성은 82.3%, 여성은 17.7%다. 여성은 기획자나 프로그래머가 아닌 디자이너 비중이 높다.여가부는 “여성 게임 이용률은 65.5%로 남성 75.%과 차이가 크지 않지만 게임 산업이 남성 중심적”이라면서 “특히 게임 기획, 프로그래밍 등 핵심영역에서 여성 인력이 부족하다”고 지적했다.https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=105&oid=030&aid=0002753339이쯤이면 마마걸입니다 정부가 엄마임 본인 스스로 하는게 하나도 없습니다가산점도 장애인보다 더 높은습니다장애인: 0.5~1점 / 여성: 2~3점 여성이 안하는거지 안뽑는게 아님게임 제작하는데 힘들다는걸 다 알텐데
이노센스z작성일 2018-10-31추천 16
[정치·경제·사회] 여성가족부 예산 증가 부분별 상세내역 출처 : http://www.mogef.go.kr/nw/rpd/nw_rpd_s001d.do?mid=news405&bbtSn=705849 □ (한부모가족 자녀양육비 등 지원) 한부모가족의 안정적 양육환경 조성을 위한 자녀양육비 지원 확대(’18년) 918억원→(’19년) 2,069억원 □ (청소년한부모 아동양육 및 자립지원) 청소년한부모 자녀 양육 지원, 차별·인식개선 등 자립지원 강화(’18년) 25억원→(’19년) 47억원 □ (한부모가족 복지시설지원) 시설 입소 한부모가족 주거환경 개선, 아이돌봄서비스 지원 (’18년) 15억원 → (’19년) 82억원 □ (아이돌봄서비스 확대) 맞벌이 가정 등 부모 양육공백 해소를 위한 서비스 확대 및 지원체계 강화 (’18년) 1,084억원 → (’19년) 2,246억원 □ 공동육아나눔터 확대?운영으로 돌봄 공동체 조성 (’18년) 30억원 → (’19년) 44억원 □ (중소기업 컨설팅 등 확대) 가족친화 인증제 내실화를 위해 인증을 희망하는 중소기업 대상 컨설팅 등 확대?강화 ① 가족친화경영 문화 확산을 위해 중소기업 대상 조직문화 개선 컨설팅, 직장교육 등 확대 추진 (’18년) 595백만원 → (’19년) 1,164백만원 □ 디지털 성범죄 피해자를 위한 상담지원, 삭제지원, 법률 및 의료지원 연계 등 종합지원 확대 (‘18년) 7억원 → (’19년) 17억원 □ 성폭력·가정폭력 등 여성폭력 피해자 지원시설 및 지원서비스에 대한 국가지원 확대 (‘18년) 696억원 → (’19년) 828억원 □ (지역 성평등 교육·문화 확산 지원) 지역간 성평등 격차를 해소하기 위해 지역 내 성주류화 및 성평등 교육?문화 확산을 지원할 거점기관 마련 ① 지역성평등지수가 낮은 4개 지역에 지역 맞춤형 성평등 교육(찾아가는 양성평등 교실), 성평등 정책 모니터링* 및 지역 NGO와 성평등 포럼· 캠페인 등 추진 (4.8억원 신규) □ (일상에서의 성차별 문화 개선) 양성평등교육 표준화 및 질 제고, 대중매체·온라인 상의 성차별 모니터링 확대 및 시정 강화 추진 ① 양성평등 교육 표준안·프로그램 개발 및 시범교육(5억원 신규) * 생애주기별(유아,초등,청소년,성인,노인), 직군별(공무원,교사,경찰,군인,일반국민) 표준 교육안 개발 및 시범교육 ② 파급력이 큰 온라인, 1인 미디어 등 다양한 매체까지 성차별 모니터링 확대 (‘18년) 50백만원→(’19) 350백만원 □ (여성경제활동 촉진지원) 경력단절여성의 경제활동 참여 활성화를 위한 새일센터 맞춤형 취업지원 확대 (’18년) 533억원 → (’19년) 565억원 □ 위기청소년 조기발견, 현장 중심 서비스 확대 (‘18년) 23,553백만원→(’19년) 26,411백만원 ① 위기청소년을 찾아가는 심층상담 전문가인 청소년 동반자 확충(1,261명→1,316명) ② 가출청소년 조기발견 및 조속 복귀를 위한 거리상담 전문인력 확대 배치(60명→90명) ③ 가출청소년의 가정·사회복귀 및 생활지원·보호를 위한 청소년쉼터 확대(130개소→138개소) □ 소년법 처분(제1호 ‘보호자 감호위탁’)청소년의 재범 방지 및 가정과 사회로의 복귀 지원 (‘19년 8억원 신규) □ 바우처를 통한 여성청소년 위생용품 지원 (’17년) 31억원→(’18년) 62억원 □ 방과후 돌봄이 필요한 청소년을 위해 체험활동, 학습지원, 급식?상담 등의 종합서비스 제공하는 청소년방과후아카데미 확대 (‘18년) 197억원 → (’19년) 224억원 □ 세계잼버리 성공개최 위한 체계적 지원 기반 마련 (‘18년) 402백만원 →(’19년) 608백만원 @@...여가부 예산이 1조를 넘겼다해서 상세내역을 찾아봤습니다. 기본적으로 한부모가정과 맞벌이 가정과 관련된 육아 예산이 2천3백억 이상 올라 증가폭의 많은 부분을 차지하고 있습니다.
블루헤드작성일 2018-08-30추천 1
[정치·경제·사회] 초등저학년 하교연장"애도 교사도 부담이다" 초등 저학년 하교시간 연장..교육계 "애도 교사도 부담이다"유수인 입력 2018.08.29. 00:05 수정 2018.08.29. 02:30 초등학교 1학년 담임교사 "애들한테 물으니 '치사하다'고 하더라" 정부가 초등학교 저학년의 하교시간을 늘려 오후 3시인 고학년과 같게 맞추는 ‘더 놀이학교’를 제안하자 교육계가 반발했다. 학교에서 있는 시간을 수업으로 인식하는 아이들은 물론 교사들에게도 부담이 가중될 것이라는 주장이다. 28일 국회 의원회관 제2세미나실에서 열린 ‘초등교육 변화 필요성과 쟁점’ 포럼에서는 2024년 ‘더 놀이학교’를 도입하는 정책과 관련 토론이 진행됐다. 이날 대통령 직속 저출산고령사회위원회는 부모 돌봄 공백과 사교육 과잉 문제를 해결하기 위해 현재 오후 1~2시인 초등학교 저학년의 하교시간을 오후 3시인 고학년의 하교시간과 같게 맞추는 ‘더 놀이학교’(가칭)를 제안했다. ‘더 놀이학교’는 저학년 학습과 휴식을 균형 배치해 여유로운 시간표를 운영하면서 초등교실 환경을 돌봄교실 수준으로 개선하는 방안이다. 발표자로 나선 홍소영 서울 고덕초등학교 교사는 “놀이, 활동 위주의 학교 재량 운영에는 상당한 문제가 있다는 것이 현장 교사들의 의견이다. 놀이활동을 늘리려면 학생에게 그저 놀 수 있는 시간을 준다고 끝나는 것이 아니다”라며 “놀이활동을 위한 환경개선, 학생 안전보장, 학생 간 갈등 문제 등을 종합적으로 고려해야 한다”고 지적했다. 학교폭력에 대한 우려도 제기했다. 홍 교사는 “학교폭력 피해시간 통계를 보면 1위는 쉬는 시간, 2위는 점심시간이었다”며 “따라서 학생 안전과 학교폭력 등에 대비한 전문 인력 보강이 함께 돼야 정책 취지를 살릴 수 있을 것”이라고 강조했다. 이어 “외국에서는 학교폭력 발생 시 상담사, 변호사 등 외부에서 지원하는 시스템을 제공하고 있다. 독일의 경우 놀이터 관리관이 별도로 있어 놀이시설 관리는 전문적으로 수행하고 있다. 미국에서도 안전요원을 배치하고 책임·관리하고 있다”고 덧붙였다. 이와 함께 홍 교수는 교사의 부담 또한 많이 증가할 수 있다고도 꼬집었다. 그는 “저출산위에서는 놀이 시간을 늘리는 것이므로 교사 업무 부담은 없을 것이라는 의견이다. 그렇지만 학생의 자율적 놀이도 교사의 지도방향 및 놀이방법 제안 등의 고민 없이 진행될 수는 없다”며 “특히 초등 저학년의 경우는 교사의 별도 지도 없이 학생들에게 자유활동을 시행하면 교실 밖 활동을 거부하는 비참여 학생 문제, 참여학생 간 기구?공간 활용 문제 등이 발생할 수 있다”고 설명했다. 이어 “학교 재량으로 운영한다는 것은 결국 놀이 시간 지도 계획, 안전 계획, 프로그램 마련 등은 온전히 교사의 부담으로 다가올 수밖에 없다”며 “현재 초등 담임교사의 업무는 수업 준비와 상담 외에도 행정 업무를 맡고 있다. 15시 하교로 업무시간 축소로 인한 수업 연구나 준비 시간의 부담이 있을 수밖에 없는 상황이다”라고 토로했다. 그는 “하교 시간 연장으로 늘어난 시간은 오롯이 교사의 부담이 되며 많은 학생을 쉽게 통제할 수 있는 방식으로 운영할 수밖에 없다. 교사 수 확충 등 제도적 해결책이 없으면 교사 부담 증가로 저학년 담임기피 현상으로 이어질 것”이라고 강조했다. 박상철 서울교육대 교수는 “위원회의 안은 ‘학교 정규 운영 시간’을 1~2시간 늘리되, 놀이 및 활동 중심으로 운영함으로써 교사의 업무 부담을 최소화할 수 있다고 제안한다. 초등교육 현장에 대해 조금이라도 구체적으로 생각한다면, 그 제안이 과연 현실적인지 의문이다”라고 꼬집었다. 박 교수에 따르면 초등학교 교사들은 특히 저학년일수록, 아이들이 등교하는 순간부터 하교하는 시간까지 그들과 함께 생활한다. 그 전체가 교육시간인 셈이다. 점심시간을 예로 들면, 초등학교 저학년 교사들에게 점심시간은 일반 직장인들처럼 편하게 밥 먹는 시간이 아니라 아이들의 ‘식사 지도’ 시간이라는 것이다. 박 교수는 “위원회의 생각은 어떤지 모르겠지만, ‘학교 정규 운영 시간’이 1~2시간 늘어난다면 그것은 교사의 업무 증대이다. 안전사고는 수업 시간이 아니라 쉬는 시간에 주로 발생한다”며 “이 점을 생각하면 놀이 시간에 훨씬 더 큰 부담을 교사들에게 지울 것으로 예상된다”고 말했다. 김왕준 경인교육대 교수는 학생들의 심리적 부담을 고려해야 한다고 주장했다. 학습이든 놀이이든 저학년 학생들에게는 정규 교육과정에 대한 심적 부담으로 다가올 수 있다는 지적이다. 김왕준 교수는 “대부분의 아이들은 거의 매일 “학교 언제 끝나요?”라는 질문을 선생님에게 한다. 유의해야 할 것은 이 질문이 학교 교육과정이 부적절하거나 선생님이 무엇을 잘못하고 있다는 것을 의미하는 것이 아니다. 학생들의 심적 부담을 표현한다는 것”이라고 설명했다. 초등학교 1학년 담임인 한희정 서울 정릉초등학교 교사는 “3시 하교 정책에 대해 아이들에게 물으니 ‘치사하다’고 답했다”고 지적했다. 그에 따르면 아이들은 “어른들은 자신들이 어렸을 때 학교에 오래 남아 있는 것을 좋아했나요?”, “3시에 끝나면 친구와 놀 시간이 없으며, 우리의 자유시간을 빼앗는 겁니다”, “지금도 너무 힘들어요”, “학교에 있는 것이 다 공부 같아요”, “절대 반대입니다. 제발요 두 손으로 싹싹 빌겠습니다”라고 답하며 하교시간 연장을 반기지 않는 것으로 나타났다. 그는 “학교는 집이 아니다. 부모가 주는 안정감을 어느 학교도, 교사도 대신할 수 없다”며 “가정 돌봄 서비스를 확대하고 마을 네트워크를 만들고, 관련 인력을 양성하는 것이 경력단절녀, 사회적 일자리, 안정적 보육을 위해 더 현명한 길”이라고 주장했다. 유수인 기자 suin92710@kukinews.com
heisen작성일 2018-08-29추천 0
[정치·경제·사회] 피해자는 신상공개 무릅쓰고 나서는데, 여성가족부는 뒷짐만 지나 주무부처가 컨트롤타워 역할 못 해폭로한 피해자들 ‘2차 피해’ 대책 부족게티이미지뱅크“도대체 여성가족부는 뭐하고 있는 거죠?”성폭력 피해를 고백하는 미투(#MeTooㆍ나도 당했다) 바람이 법조계, 문화예술계, 대학가 등 전방위로 퍼져 나가고 있지만, 정작 주무부처인 여성가족부의 움직임은 거의 보이지 않는다. 사회적 파장이 큰 폭로가 터질 때마다 부처별로 ‘땜질식 처방’을 내놓고 있지만 컨트롤타워가 없을 뿐아니라 폭로를 감행한 피해자들이 겪는 ‘2차 피해’를 줄일 실질적 대책은 부족하다는 비판이 쏟아져 나온다.21일 정부 부처에 따르면 서지현 검사가 미투 운동에 첫 스타트를 끊은 이후 부처별로 대책이 쏟아졌다. 검찰과 법무부는 조사단과 대책위원회를 발족시켰고, 문화체육관광부는 성폭력 신고ㆍ상담창구를 만들겠다고 했다. 여가부도 공공기관 성폭력 특별점검을 실시하고 30인 이상 사업장에 대한 성희롱 실태조사를 하겠다는 등의 대책을 내놓았다.하지만 제대로 된 컨트롤타워가 없다 보니 중구난방 식에 머물고 있다. 문체부 산하 성평등문화정책위원회에 참여하는 한 인사는 “문화예술계가 독자적인 신고센터 설립을 요구한 것은 분야의 특수성 때문이지만, 성폭력 전문인력의 개입 없이 내부에서 문제를 해결할 수 없기 때문에 피해가 커진 것”이라며 “문체부가 대책 발표 전 여성단체나 유관기관의 의견을 반영했어야 했다”고 꼬집었다. 개별 부처 대응만으로 성폭력을 뿌리뽑는 것은 한계가 있으며 주무부처인 여가부가 주도적인 역할을 해야 한다는 얘기다.무엇보다, 여가부가 뒷짐을 진 채 물러나 있으면서 미투 운동에 동참하는 피해자들만 고통을 떠안을 수밖에 없다는 지적이 비등하다. 이나영 중앙대 사회학과 교수는 “언제까지 피해자들이 신상을 공개하고 맞고소를 당하는 위험을 무릅쓰고 전면에 나서야 하느냐”며 “피해자들의 2차 피해를 막기 위해선 여가부를 컨트롤타워로 삼아 범 정부차원의 성폭력 조사 및 재발방지위원회를 임시 구성하고 성범죄에 대한 강력한 단절 의지를 보여야 한다”고 말했다.이제라도 여가부가 기존의 신고ㆍ상담ㆍ구제 제도가 잘 작동되고 있는지, 미투 운동에 참여하는 피해자들의 2차 피해를 막기 위한 추가적인 제도가 어떤 것들이 있는지 체계적인 점검에 나서야 한다는 게 전문가들의 주문이다. 송란희 한국여성의전화 사무처장은 “지금까지 여가부가 발표한 대책들은 실태조사와 예방지침 보급 등 장기대책에 초점이 맞춰져 있어 현재 발생하는 문제에 즉각 대응은 어렵다”며 “성폭력 신고센터인 1366을 통한 신고 접수와 피해자 지원 절차, 성폭력 보도 가이드라인 등이 현장에서 제대로 작용되고 있는지부터 점검해야 한다”고 말했다.김지현 기자 hyun1620@hankookilbo.com
심의 허준작성일 2018-02-21추천 6

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